„Wieso sollten wir Sie einstellen?“<br />
<br />
Ich: „Drehen wir den Spieß um.<br />
Wieso hat der Mitarbeiter,<br />
der davor hier war,<br />
gekündigt?“

Kommentare

"Ihre Stärken?" "Ich bin sehr hartnäckig." "Wir melden uns." "Ich warte hier."

Heutzutage gut möglich zumal immer weniger in Ausbeuter betrieben arbeiten wollen.🤷

"Wir melden uns!"

Ein Mitarbeiter, der auch hinterfragt! Der wäre bei mir schon in der engeren Auswahl... (natürlich muss der Rest auch stimmen!)

Wie alle hier von einer möglichen Kündigung schreiben 😂. Wisst ihr, wie schwer ist ist, in D jemanden zu kündigen? Die meisten gehen freiwillig. Wenn große Unternehmen jemanden raushaben wollen (und das meist nicht wegen mangelnder Leistung) werden diese Personen systematisch, aber subtil, gemobbt und Führungskräfte auf möglichst unattraktive Posten gesetzt. Diese Unternehmen finden nämlich Kündigungsschutzklagen (die letztlich meist auf eine Abfindung hinauslaufen) ziemlich doof. Das jemand wirklich außerhalb der Probezeit von einem festen AG (keinem Verleiher) gekündigt wird ist m.E. selten (es sei denn das Unternehmen läuft nicht).

Jen Ortmann die finden immer Wege und Gründe, wenn sie wollen. Das ist viel einfacher als du denkst.

Er wurde gekündigt. Danke für Ihre Zeit, ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und hoffe Sie finden ihren Traumjob. In einem anderen Unternehmen.

Die Frage hätte ich mir bei einem früheren Arbeitgeber auch viel früher stellen sollen. Irgendwann wusste ich es...

eine sehr gute frage die viel öfter gestellt werden sollte :)

In den meisten Bereichen müsste die Frage lauten: "Wieso sollten wir Sie nicht einstellen?" Denn es wird medial doch propagiert, dass es allerorts einen massiven Fachkräftemangel gibt.

Also das mit dem Spieß umdrehen ist schon frech formuliert. Der Rest ist doch ok, ich habe bis jetzt immer nachgefragt wie lang mein Vorgänger die Stelle ausgeübt hat und aus welchem Grund er geht bzw. gegangen ist. Vollkommen legitim.

"Der liegt hinten vergraben, weil er zu viele Fragen stellte."

Barni Banani dann sprechen wir jetzt doch mal über meinen einstiegsbonus in 6 Stelliger Höhe um zu vergessen wo der Vorgänger hin ist.

Er hat schlecht gearbeitet und hat nicht ins Unternehmen gepasst?

Kaum ein Unternehmen sammelt dafür die Belege ;) Sind keine Belege vorhanden, kriegt man MA kaum raus. Für schlecht Arbeitende prima, für die Unternehmen kann das je nach Größe ruinös sein.

In der Pflege würde man den Job dann bestimmt trotzdem noch bekommen 😂

„Wir melden uns“

Wert sagt, dass er gekündigt hat? Evtl. verstorben, umgezogen, Karriereleiter aufgestiegen, Kind bekommen.... es gibt so viel Gründe.

Wie ist Ihre Allgemeinbildung? Exzellent Was sagt ihnen Wagner? Ich liebe Steinofenpizza Wir melden uns...

Wie hier alle davon ausgehen, dass solche Fragen mit einer Absage enden 🤣 unfassbar 🤷‍♂️ macht es doch einfach mal spaßeshalber. Solche Aussage wie "Sie suchen ... das trifft auf mich zu und hier bin ich" wortwörtlich wiederzugeben oder zu schreiben überzeugt sehr oft.

Wäre mal gut zu wissen

Das muss der erfinde von "Porto zahlt Empfänger" sein auf dem Briefumschlag der Bewerbung 😂😂

Die Frage halte ich für durchaus legitim.

Sehr gute Frage, viele Top Manager werden auch nicht wissen warum, die Überheblichkeit der letzten Jahre zeigt seine Wirkung!

Und ich werde auf meine Frage eine ebenso ehrliche Antwort bekommen, wie ich gegeben hätte. Warum werd ich wohl bei Vorstellungsgespräch sitzen? - entweder will ich aus der alten firma weg oder brauch halt einfach nen Job🤷

Stellt die Frage anders,, "warum sollte ich in den Unternehmen einsteigen und was für Vorteile bietet es mir?" Macht natürlich nur sinn, wenn man noch in einen bestehenden Arbeitsverhältnis ist

Wer sagte denn ,dass er gekündigt hat? Er kann auch gekündigt worden sein vom Unternehmen. Verstehe daher den Witz net

Einstellungsgespräch - AG: „Welche Gehaltsvorstellung haben Sie denn?“ AN: „Summe X€“ AG: „ähm …“ AN: „Kein Problem, Sie müssen mir nicht jetzt antworten, überlegen Sie es sich und melden Sie sich bis nächste Woche bei mir“ 👍🏼

Gute Gegenfrage werde ich mir merken!!😏

Die Rückfrage ist auf einen Machtkampf aus und tatsächlich muss da vieles andere stimmen, damit das was wird. Man kann auch höflich antworten und dann zurückfragen, warum die Stelle unbesetzt ist.

Absolut berechtigte Frage. Bevor man nicht mit dem „Vorgänger“ gesprochen hat, hat man eigentlich keine Ahnung was einen wirklich erwartet.

Ich frage das wirklich!

Genau, wenn man freundlich und nicht-unterstellend fragt, geht das gut, und man bekommt wertvolle Infos.

Kannste machen. Kannst dann auch aufstehen und gehen. 😂

Wir melden uns

oder wurde gekündigt....

👍👍✌️genau

Er wurde gekündigt. Warum? Weil er Fragen mit einer Gegenfrage beantwortete.

Sicherheitsfirma für IT-Sicherheit: Warum sollten wir Sie einstellen? “Weil ich mich selbst zum Vorstellungsgespräch eingeladen habe?! “

Auch immer toll: "Wie kommt es das sie schon in so vielen betrieben waren?" ... ... ... "Ja also wir bieten einen 1 Jahresvertrag an" Da möchtest am liebsten übern Tisch springen, direkt ins Gesicht

Das ist sicher interessant, aber das sollte einen nicht davon abhalten, daran zu denken, das in Australien 48 Millionen Kängurus leben und Uruguay nur 3.457.380 Einwohner hat. Das bedeutet, dass wenn die Kängurus sich irgendwann dazu entscheiden die Weltherrschaft an sich zu reißen und Uruguay angreifen, dass jeder Uruguayer im Schnitt 14 Kängurus bekämpfen müsste. Und sollten die Kängurus siegen, dann heißt das Land Känguruguay. Nur mal so nebenbei .

Weil ich immer die Wahrheit sage ☝️😎

Kai 🤣 Beste

Das wäre die richtige Frage E. Carlson

Mega 😁👍🏻

Fett gegeben Korb sein Vater 😂

L. Lohmann reha

F. Koller muss i ma merken ?

P. P. hast gebracht junge ???

G. Wenz schlagfertig hmm

M. Kah … den meintest du? ??

F. Wettengel wie war das vorhin nochmal?!

Scheiße, hab ich mich wieder erkannt 😂😂😂

Michelle He pro Tipp ..🙋‍♀️

Wie geil 🤩

P. Malik so isses?

E. Zantow war das heute auch so? ?

X. Rey hahaha du ?

J. Holcmann sowas könntest du sagen ?

Z. Scheffold die antwort würde mich auch interessieren ????

S. Schlesinger ? das sollte man sich eigentlich immer fragen ?

J. Vollmer ohhh wie cool :)

V. Kuepper … unser Gespräch von heute Vormittag! ?

Nadina dann doch lieber so, statt eben das ? 😄

Haben Sie besondere Fähigkeiten? Ich so:

V. EsPunkt Wir müssen uns da wohl auf einiges gefasst machen ?

D. oha ???

R. Lohrmann auch eine idee

Den merk ich mir😂

Wieso habe ich Ihre Interesse geweckt?🤷🏻‍♀️

O. Hellmuth das wärs mal?

V. die beste Antwort

Michelle Bittmann ja wieso?

P. Heyder - interessante Fragestellung??

Vedrana Ilic 😂😂😂 sah mat

Meine Antwort wäre: Willst du das selber machen?

S. Böker so passend! ???

P. Büchele ??? weil kurze Hose ??

S. Kolar hahaha. Des müssten de Bewerber bei uns wirklich fragen ?

E. Treutlein den Satz mag ich ?

🔝🔝🔝

N. Krüger ein Tip für dich ?

V. Skaletz für die Zukunft

Kenzo Koehn😅 Bist du es 🤣🤪

gut

Da seh ich mich 😎

V. Kora: Argumente für die Zukunft ?

D. Respondek , denken wir an das selbe?!???

N. Strasser so waren die Gespräche oder xD

M. Stöckle könnte von dir sein ?

A. gelöst ??? A. Sancho

Heyder B. xD

U. Enz besser!

S. den Merk ich mir

Ann-J. Steil ? is doch genau unser ding ?

L. Brugger das wärs

O. Cnky boah ja, ich will das fragen ?????

P. Njak ? ? ich

Die richtige Antwort wäre:"Weil sie keinen anderen Bewerber haben." 😉 Ja, die achtziger mit Kohls Massenarbeitslosigkeit ist lange her, die Arbeitsuchenden können sich viel leisten, im übrigen finde ich die Frage durchaus berechtigt.😁

"Was sind Ihre Schwächen?" "Ehrlichkeit" "Ich denke nicht das Ehrlichkeit eine Schwäche ist" "Ist mir scheißegal was sie denken"

Die frage ist sowas von dämlich. Vor allem für Mitarbeiter in der Produktion etc. Ich wurde 1999 tatsächlich damit überrascht und hab ganz spontan gesagt: Naja sie können jeden anderen auch einstellen, aber wenn der nix taugt, brauchen Sie mich nicht mehr fragen. Bin immer noch dort angestellt.

Was sind Ihre Hobbys? Ich liebe Schmuddelfilme... Was ist Ihre größte Stärke? Meine rechte Hand... Wir melden uns...

Wer sagt denn, dass ein Mitarbeiter gekündigt hat? Prinzipiell ist es schon gut, selbst auch fragen zu stellen, aber ich finde diese Formulierung etwas unangebracht; selbst wenn es tatsächlich so ist, etwas Höflichkeit und Charme kann man dem ganzen schon beifügen, kommt dann bestimmt besser an, als so plump;

Bei dem aktuellen Fachkräftemangel ist es kein Arbeitgebermarkt mehr, sondern ein Arbeitnehmermarkt. Wird Zeit, dass Unternehmen das verinnerlichen und tätig werden.

Peinlich wird es, wenn der Kollege in Rente gegangen ist oder das Team einfach erweitert wird 🤣.

"Was qualifiziert Sie für eine Führungsposition?" - "Ich esse gern Chef-Salat."

Korrekt, genau diese Frage habe ich auch schon in einem Bewerbungsgespräch gestellt. Bei der Suche nach der Antwort kam die Commerzbank ganz schön ins Schleudern und ich zu der Erkenntnis, diese Arbeitsstelle nicht anzunehmen, obwohl sie mich hätten haben wollen. (kein Witz)

"Was ist ihre größte Schwäche" "Ich sage immer die Wahrheit!" "Ich bin der Meinung, dass ist keine Schwäche!" "Ihre Meinung geht mir am Arsch vorbei!" 🤣🤣🤣

Ist tatsächlich eine Frage, die ich immer stelle, warum ist die Stelle frei?

Bekomm man doch niemals eine ehrliche Antwort! Das muss dann auch bewusst sein!

Würde ich niemals fragen ? Wer sagt, das er gekündigt wurde? Rente, Personal Vergrößerung oder derjenige hat selber gekündet, todesfall.... O. viele Möglichkeiten warum ne Stelle offen ist

Das sollte sich echt der ein oder andere Arbeitgeber mal fragen!! Und dann immer die Leier, es ist so schwer gute Mitarbeiter zu finden😂🤦‍♀️

" Der wurde gekündigt, weil Er zu viele dumme fragen gestellt hat "

Diese Frage ist völligst legitim 👍

"Warum sollten wir Sie einstellen?" "Weil ich Geld brauche."

REINE IRONIE! ….. hört sich aber trotzdem lustig an🤣🤣 Würde ein Berwerber solche Fragen stellen, könnte er DIREKT wieder gehen😏👋👋 ( leider kann ich keine Antworten sehen/ bzw lesen )

- Bitte übersetzen Sie „Onion rings“ - Zwiebel ruft an. Danke, wir melden uns.

Sehr gut gekontert

Solche Fragen sind in der heutigen Zeit nicht mehr angemessen, es sollte geschätzt werden, dass der jenigenl sich überhaupt beworben hat, der Großteil der Masse geht ja sowieso nicht mehr arbeiten... Deshalb wäre ich schon bei der Frage raus ...

Gute Gegenfrage 🤣

Hab ich konkret so beim Vorstellungsgespräch gefragt 😅 und bin jetzt absolut happy im Job 💪🏼

Weil ja auch immer einer gekündigt haben muss und niemand in Rente geht...stimmt natürlich 🤔

Meine Güte, wie hier über Satire teilweise ernsthaft diskutiert wird🤦‍♀️

L.… irgendwie höre ich L. Stimme bei der Antwort????

Ich hab das schon öfter gefragt...

C. du ?

U. hoffentlich fragt des Mal niemand ?

Das gute an Corona: In der Gastronomie heißt es jetzt nicht mehr "Warum sollten wir sie einstellen?" sondern "Warum sollte ich für euch arbeiten?"

E. Blloshmi du ??

Bei mir wars bei der Telekom damals so: "Wieso sollten wir sie einstellen, warum wären sie eine Bereicherung für unser Unternehmen?" "Weil ich's kann" "Das gefällt mir, hier bitte unterschreiben"

Und auch das ist eine gute Frage und durchaus berechtigt. Ich würde sie nur anders formulieren 🤣

Das wird im Fachkräftemangel ganz normal werden. Schön, dass dieser Spieß endlich mal umgedreht wird. Die Frage wird lauten: Warum sollte ich gerade bei Ihnen arbeiten?

Wir melden uns.....

So siehts aus

K. kommen richtig.

.... Möchten Sie die Arbeit selber machen?

Christos Zlk rhetorik next level

Ja......... 😂

A. berechtigte Frage

O. Aumüller so muss das laufen ?

Eine gute frage, aber nicht die richtige zu dem zeitpunkt !🤔

So und nich anders 👍

F. Weber puuuuhh.. den spieß kann man in alle richtugen drehen, oder? ? Der Fantasie ist keine Genze gesetzt??

100% ich😂

😅😂

Sehr gut 👍

🤣🤣🤣🤣 das wäre DIE ultimative Frage gewesen

Schönes Dingen 😅

Wer sagt, dass derjenige gekündigt hat ?

SUPER GEKONTERT!

Chef: "Möchten Sie etwas trinken ?" Ich: Ja, gerne ! Chef: "Schenken Sie sich was ein" *Ich lasse das Glas überlaufen* Chef: "Was machen Sie da ?" Ich: Ich gebe immer 110% "Wir melden uns"

Der wurde gekündigt. Hat zu viele Fragen gestellt 😏

...hier hat keiner gekündigt ! die Frage bleibt also offen

Oft wird doch auch ein neuer Arbeitsplatz geschaffen 🤔

Wäre geil 😋

HR: „Der wurde befördert…“ - Bewerber: „😳“

Der nächste bitte

...der ist mal gut...

H. Climenti wenn die nächste MFA das fragen würde, empfehle ich ihr ein Zeichenblockblatt zum mitschreiben ?

Berechtigte Frage 🤣

👍🏻 Auch nicht schlecht

Ich feier diesen Statement 😁

Eine mehr als berechtigte Frage..😉

Wieso wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen? 🤷‍♀️

Muss einfach funktionieren 😅

"Wieso sollten wir Sie als Mitarbeiter in der IT-Sicherheit einstellen?" "Weil ich mich selbst zum Vorstellungsgespräch eingeladen habe?" :D

Und Tschüss

Q. Black nichts sagen, falls es mal neue Bewerber geben sollte ?

Ist es nicht eigentlich eine Straftat absichtlich den Verkehr zu behindern?

Ups

Die Antwort drauf wäre mal interessant...

Z. Z. das wäre noch eine gute Frage gewesen ????

Der die das, Wer wie was, Wieso weshalb warum, wer nicht fragt, bleibt dumm lol

Und wenn gar keiner gekündigt hat sondern zusätzliches Personal gesucht wird 🤦‍♀️🤔

100% 🤣

Mein Vorgänger war gestorben 🤷

🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣

So läuft das wirklich heute 😂

👌

MiLii Raths fürs nächste Bewerbungsgespräch 🤣

😳😳😳

U., guter Punkt.

👍👍👍

Hat mir F. a geschickt ???

H. Frankl des is eigentlich echt a wichtige Frage??

U. Siegemund- er hat gekündigt weil er immer den Karren aus dem Dreck gezogen hat, allerdings wurden nur die gelobt, die den Karren in den Dreck geschoben haben ?

bei sowas muss ich immer an meine hardskills denken

X. Glabach: Ab sofort immer die Gegenfrage ?

Oh! Sehr schön! 😘😘😘

"Er wurde gekündigt!" ☝️☝️

...andere antwortmöglichkeit: ...wolln sie's selber machen? 😉

Cédric Thunissen kleiner Tipp fürs nächste Gespräch 🤫

Bewebungsgespräch bei einem Paketdienst: 🙈😅🤣👌✌️

"Er wurde gefeuert, weil er unserer Firma erheblichen Schaden eingebracht hat" Und was antwortet "Er" dann?😅

A. Hubbard ich sag dazu jetzt nichts ????

Wurde gefeuert 🤷🏼‍♂️

T. kann man mal machen oder?

Ja die frage ist geil.....wieso sollten wir sie einstellen? Antwort: ach wenn sie das selber nicht wissen wen für was sie brauchen, dann können wir das Gespräch auch jetzt abbrechen. Tschö mit Ö!

F. Pa ? sehr gut!

C. Schweizer das ist genial ?

Die frage sollte man öfters bei einem Vorstellungsgespräch stellen. Glaube damit rechnet der Arbeitgeber nicht ❤😁😁

W. Fricke dann hat man den job sicher ??

Der ist gestorben

Vielleicht wurde der vorherige MA auch gekündigt oder es gibt einfach neue Aufgabenfelder bzw. mehr zu tun 😉🤪🤣🙈

Next…

Berechtigte Frage 😅

M. Ockel Sollte man wirklich mal probieren.?

T. Wagenlender die Antwort kann man auch geben?

Nagel auf dem Kopf getroffen! Aber es geht noch besser! Vorstellungsgespräch, AG: "Wo sehen Sie sich in den nächsten 5 Jahren in unserem Unternehmen?" Bewerber: "Auf der anderen Seite des Tisches!" 😂😂😂 Der Klassiker.. 😁

„Der nächste bitte!“

L. Leilani des isch die Frageee

Soll auch Leute geben die in Rente gehen oder gekündigt wurden 😂

Augen auf bei der Berufswahl....

In manchen Unternehmen durchaus eine berechtigte Frage. Bei uns beispielsweise stehen im Vertrag 173 Stunden als monatliche Arbeitszeit. So wenige Stunden hatte ich aber nur wenn ich in einem Monat mal viel Urlaub hatte oder krank war. Sonst sammeln sich die Überstunden an und ich komme auf minimum 200 Stunden. Das dann fast immer trotz der vielen Überstunden, die viele Kollegen leisten, unterbesetzt. Bei jedem Wetter draußen und ein gewisses Gewicht auf dem Torso, jeden Tag. Klar ist das körperlich anstrengend, besonders im 3-Schicht-System. Da brennt man früher oder später einfach aus und/oder sucht sich einen anderen Job.

E. de Souza du ???

Bei einem Vorstellungsgespräch sollte man nicht auf Klugscheisser machen.

U. Lala Ein paar Tipps für dich wenn es soweit ist ?

Oder fragen: Willst du den Mist hier alleine machen?

V. V. hahah des is geil oder nit

😅😅😅😅😅

Glatteis 🤣🤣🤣

Vielleicht hat er gar nicht gekündigt, Vielleicht war er kacke und wurde gefeuert🤷🏼😄

O. Dagdelen ?? gleich Gegenfrage

Made My Day

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