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Was is denn das für eine Arbeitseinstellung ?!?🙄 man geht nicht nur für seine Kohle arbeiten sondern auch für seinen Arbeitgeber, damit die Firma am Laufen bleibt. Find ich nicht gut so eine Einstellung 🙄😱🙄
T. Siering-Lögers hm ne ich geh arbeiten damit ich das kaufen kann was mir Spaß und Freude macht und damit ich nicht auf der Straße lebe. Ich gehe nicht arbeiten damit irgend ein Unternehmen weiter 100 Jahre existiert, Umsätze verdreifacht oder expandieren kann.
Wenn Unternehmen A pleite geht, zieh ich weiter zu Unternehmen B die hoffentlich intelligenter wirtschaften.
Ich werde von X bis Y bezahlt. T. darüber hinaus muss auch entlohnt werden und wenn das nicht ausreicht, muss das Management seine Strategien zur Geschäftsführung und Planung überdenken. 100% Leistung bezahlen aber mit 120% Leistung kalkulieren funktioniert nicht.
Man kann einen Kuchen auch nicht mit 50g Mehl backen wenn das Rezept 200g sagt ????
Ich kann auf der Arbeit meiner Arbeit nachgehen und trotzdem etwas für ihn kopieren gehen, wenn er mich lieb darum bittet. Ich kann auch nen P. für ihn machen und ihn ihm sogar bringen. Das alles hat nichts mit Arschkriecherei zu tun, es zeugt viel mehr davon, dass man ein positives Verhältnis zueinander pflegt und darum bemüht ist, dieses aufrechtzuerhalten.
J. Ullrich wenn aber der Chef trotzdem sieht, dass man seine Arbeit sorgfältig und gewissenhaft ausführt, ist das glaub ich für die paar Minuten auch dem Chef egal.
Andere gehen rauchen und stempeln dafür nicht aus, also von daher ?????
Nagatomo Hiroshi weil man seinem Chef nen M. macht und ihn bringt ist es direkt arschkriechen? Ihr müsst ja alle nen tollen Chef haben, dass das so direkt gesehen wird ?
Ich mach das auch und dafür bezahlt der Chef oft unser Mittagessen. Oder bringt mir aus dem Urlaub immer ne Stange Fortuna mit.
´nen T. holen gehen.... ist doch iO..weil..in der Kaffeeholzeit verdiene ich dasselbe wie in der Zeit, in der ich arbeite! Ist doch wie Kurzurlaub. Wenn der Chef meint... damit jemanden mit einem Stundenlohn von 60€ beauftragen zu müssen....und nicht den kostenlosen Praktikanten....
Sein Geld= seine Entscheidung. Aber..ob der das so sieht..also das mit den Kosten beim Kaffeeholen? Sagen wir mal.. es braucht 10 Min.... dann kostet der T. an Tisch beim Chef ihn 10€.Und.. den T. hat er wohl auch bezahlt! Sehr generös solch ein Chef.
Und dabei sollte es doch eine disziplinarische Maßnahme sein!!!
Und warum nicht? Ich habe einen Job, den ich gerne mache und eine Chefin, mit der ich mich sehr gut verstehe und die mir genauso entgegen kommt, wenn ich was brauche... wenn man nur egoistisch durch's Leben geht, braucht man sich dann aber auch nicht erwarten, dass andere was für einen tun... also für mich stellt sich die Frage nicht... ist es für mich gerade möglich, übe ich den Gefallen sehr gerne aus...
Jupp aber manchmal muss es knallen damit das Management sieht das nicht alles geht.
Und knallen kann es im Prozess oder bei der eigenen Gesundheit. Ich empfehle aus eigener Erfahrung das es der Prozess sein sollte.
Wenn man nichts zu schreiben weiß, sollte man mal einfach nichts posten. Ob es mein Arbeitgeber ist, ob es ein Fremder ist, ob ein Bekannter oder irgendwer, wem ich einen Gefallen tun möchte, entscheide ich selbst und muss mir nicht unterschwellig sagen lassen, dass ich blöd bin wenn ich das tue.
Ihr habt es geschafft!
Auf eurer Seite bin ich raus….
Einfach nur noch dämlich sowas in diesen Zeiten zu posten wo alle Betriebe kaum noch Mitarbeiter haben!
Stimmt wenn man sich selber keinen Spielraum für Gehaltsverhandlungen geben will, kann man das machen, anstatt sich zu profilieren, kann man auch wie eine Zimmerpflanze ein Teil des Raumes sein.
Wenn es ein Unternehmen ist, bei dem das eh nie bemerkt wird, ok dann kann ich das verstehen.
Kommt jetzt ganz auf den Arbeitgeber an. Wenn ich meinen anspreche, weil ich ein Problem habe (auch wenn es in's Private geht) sucht er nach einer Lösung.
Also warum nicht?
Traurige Arbeitseinstellung 😕 Kann ich nicht nachvollziehen.. Man packt doch gemeinsam an um ein bestimmtes Ziel zu erreichen 🤷🏻♀️ Das ist alles ein Geben und ein Nehmen.
Jain. Oft ist es auch ein geben und nehmen vor allem in kleinen Betrieben. Sollte man auch nicht vergessen. Es sollte natürlich ausgewogen und angemessen bleiben.
Grundsätzlich stimme ich zu. ABER:
Mein aktueller Arbeitgeber macht mehr als er müsste und ein Nein hört man hier selten/nie, wenn man etwas möchte. Dann mache ich auch gerne mehr als ich müsste. Ist ja schließlich ein Geben und Nehmen.
Warum Gefallen? Ein guter Arbeitgeber zahlt die Zeit, die man da ist und wenn es mal länger dauert, steht die Zeit in der Stundenliste. Da kann man dann aber auch mal kulant sein und paar Minuten abrunden. Mache ich jedenfalls so, denn der Chef steht auch nicht gleich hinter einem, wenn man zwischendurch mal einen B. trinkt. Geben und Nehmen halt.
Ganz klar abhängig vom Arbeitgeber.
Mein aktueller Arbeitgeber, zahlt gutes Gehalt und ist sehr um seine Angestellten bemüht, da ist es mir auch egal, wenn ich mal Mittagspause durcharbeiten, oder in meiner Freizeit Kleinigkeiten mache.
Vielleicht verstehen hier einige den Post auch falsch. Ich verstehe ihn zb so:
Sei kein Arschkriecher....
In vielen Jobs muss man echt vieles machen obwohl man dafür nicht die Arbeit angenommen hat und trotzdem bekommt man den gleichen Lohn, muss Überstunden kloppen ohne Aufschlag und einige Arbeitgeber danken es einem nicht einmal....aus solchen Gründen mache ich mittlerweile auch nur das wofür ich eingestellt bin + ab und zu Mal aushelfen oder länger arbeiten. Aber das kommt dann sehr selten vor.
Klar, wenn man nicht weiter kommen will. Nicht höher springen als man muss.... top Motto...
Leistung zeigen, auch mal privates hinten anstellen, die Firma mal weiter bringen... ist wohl nicht mehr wichtig geworden...
B. Grüttner mein Privatleben ist mir heilig und das stelle ich nicht hinten an..das gibt niemanden mehr einen wieder wenn man nur für die firma da ist..
Schon mal etwas von eine Hand wäscht die andere gehört ?
Klappt super wenn beide Seiten mitspielen, vor allem wenn man selbst mal einen Extrawunsch hat oder auf einen Gefallen vom Arbeitgeber "angewiesen" ist. 🤷♂️😉
Arbeitgeber hört auf den Mitarbeitern Löhne zu zahlen die nur auf ihr Ego schauen und gute Arbeitsplätze tüchtigen Menschen wegnehmen die dafür gerne gut entlohnt werden.
Manche Arbeitgeber sehen aber auch nicht ein, dass man seine kostbare Lebenszeit eintauscht. Die kriegt man nicht mehr zurück. Man wird mittlerweile so schnell ausgetauscht mit einen Fingerschnippsen, weil man eh nur eine Nummer ist für große Konzerne. Da hört man dann kein Danke das du die Zeit investiert hast für uns mit Überstunden 😅 der nächste steht schon vor der Tür und freut sich auf den Job.
Naja. Ich will ja auch was von meinem Chef. Das wäre dann nicht nur Geld sondern vielleicht auch ein freier Tag genau dann. Eine Frühschicht genau dann.
Und wenn jemand krank ist und ich deswegen länger bleiben müsste, genau dann bleibe ich länger ( WENN ich es kann. Wenn nicht, dann nicht)
Natürlich kann man das! Wir sind ein Familienunternehmen mit 20 Leuten... da wird aufeinander geachtet und man macht eben auch Dinge die nicht in der Berufsbezeichnung stehen. Und warum? Weil man es gedankt bekommt und es gerne macht. Respekt gibts von beiden Seiten
Mein Reden!
Aber okey manche diffinieren sich ja nur über ihren Job..
Aber der Arbeitsgeber dankt es eh keinen..wenn es drauf an kommt schaut er eh nur auf seine geldbörse!! Aber scheinbar haben viele hier die Erfahrung noch nicht gemacht..
Ich kenne nämlich beide Seiten als Arbeitnehmer und als Partnerin von einen Arbeitsgeber!!
Und das x-te Unternehmer Gebashe in Folge. Ist da jemand vielleicht leicht frustriert weil er irgendwo raus geflogen ist? So langsam wirst du lächerlich.
Am Arbeitsplatz verbringt man, vielfach, mehr Zeit als zuhause.
Insofern ist die Einstellung schlicht dumm. Nur mit gegenseitigem Geben und Nehmen funktioniert das Leben.
Wer sich von seinem Vorgestzten ausgenutzt fühlt hat heutzutage jede Menge Möglichkeiten den Job zu wechseln
Wenn ich so einen gequirlten Unrat lese wundere ich mich nicht dass es in Deutschland so aussieht wie es aussieht. Schön auf‘m Fleck stehen bleiben statt sich persönlich zu engagieren damit es vorwärts geht.
Kommt auf den Arbeitgeber an... Hatte schon nen Betrieb der mich komplett ausgenutzt hat und für sowas mach ich nie wieder was... Aber hab jetzt einen geilen Arbeitgeber, der sowohl menschlich als auch im Job ganz große Klasse ist und dafür würde ich dann wiederum alles machen... Geben und Nehmen, muss halt beidseitig sein, dann passt das!
Dann braucht sich aber auch keiner wundern, wenn der Arbeitgeber auch kein stück entgegenkommt. Zum thema spontan Urlaub oder mal früher gehen.
Wieso sollte jemand auch eine Gehaltserhöhung bekommen der nicht über den Tellerrand hinausschaut und sich für das Unternehmen einsetzt? 😅
Die Einstellung ist nichts für mich.
Entweder ich arbeite gerne und dann auch darüberhinaus oder ich suche mir etwas an.
Aber so zu agieren wie in diesem Post ist egoistisch und bringt niemandem weiter.
Das ist natürlich nur meine Meinung.
Typische Generation-"Macht ihr mal ich hab keinen Bock" Einstellung.
Beschreibt den Fachkräftemangel ganz gut.
Das Positive daran ist, dass die, die irgendwann gezwungen sein werden bis 70 zu arbeiten, auch problemlos einen hervorragend bezahlten Job haben werden im Alter, während das was nachkommt pünktlich Hammer, Stift oder was V. ich fallen lässt.
Ganz ehrlich, wer meint einen schlechten Arbeitgeber zu haben und dann bei der aktuell hervorragenden Situation auf dem Arbeitsmarkt den Ar*** nicht hochkriegt ist selbst schuld. Aber mit Nullbock Einstellung gibts auch da nix.
Jammern und dämliche Sprüche ins Internet stellen ist natürlich viel einfacher als Engagement zu zeigen, sehe ich ein.
Was ist das eigentlich für ne Arbeitsmoral, die hier seit ein paar Tagen von diversen Seiten gepredigt wird?
Kann man so machen, dann aber bitte nicht wundern, wenn man immer an gleicher Stelle stehen bleibt und nie was erreichen wird. Es wird ja wohl jeder erwachsene Mensch unterscheiden können zwischen, ich werde ausgenutzt und ja ich mach mal ne Überstunde, weil mein Betrieb auf meine Arbeit angewiesen ist, in den meisten Fällen wird es eigentlich schon gedankt, gesehen oder vergütet. Es ist wie bei allem eine gesunde Mittellinie
Falsche Einstellung. Meine Devise ist immer noch "geben und nehmen"
Das Heist, wen man dem Arbeitgeber etwas entgegenkommt hat man auch kleine Freiheiten z.B. man bekommt kurzfristig mal schnell einen Tag frei oder wen den Kinder was passiert ist kan ich sofort den Arbeitsplatz verlassen, längere Kaffeepausen usw
Bin zwar nicht der am besten bezahlteste. Aber ich mag meinen Chef und meine Kollegen und ich tu denen immer wieder gerne einen Gefallen, sofern mir dies möglich ist..
Das macht man einfach so.
Wir sind ein Team und füreinander da!
Ich finde immer man macht das nicht für den AG sondern für die Kollegen und wenn das alle machen im Betrieb dann ist es wie eine gut funktionierende Familie und wenn man sich so oft und so lange sieht auf der Arbeit ist es auch quasi schon eine zweite familie
Warum ... Wenn das System stimmt, wenn das Verhältnis stimmt, wenn es gewürdigt wird und ein geben und nehmen ist. .. tue ich jemanden gerne einen Gefallen ... Egal ob privat oder geschäftlich
Wow das ist kein guter Ratschlag. Wenn mich meine Chefin um was bittet erledige ich es selbstverständlich. Im Gegenzug bekomme ich auch Privilegien. Das Leben ist ein geben und nehmen, tut man keinen Gefallen erhält man keinen, wenn das das Verhältnis ist das man auf der Arbeit (oder auch privat) pflegen will bitte, aber bedenkt, ihr verbringt mehr Zeit mit den Kollegen und Chefs als mit der Familie oder Freunden (bei 40h arbeit). Es lohnt sich daher sich gut zu verstehen, gemeinsam zu lachen und gemeinsam die Tage trotz Arbeit schön zu verbringen, eher als exakt zu tun wofür man bezahlt wird, jeden weiteren Handgriff meiden und dann schnell nachhause, das lohnt nicht und wird auch die eigene Stimmung drücken und die Lust aufs arbeiten. Man sollte einfach versuchen diese 8h täglich eine bestmögliche Zeit zu haben, wäre zu schade um die Lebenszeit wenn man sich quält 8h täglich, um dann heimzukommen und 4h zu verbringen, 9h schlafen, und dann alles von vorne.
Natürlich. Bloß keinen Handschlag mehr tun als im Vertrag vereinbart.
Pünktlich um 16:30 fällt der Hammer bzw. der Kugelschreiber. Und dann wundern sich diese blutarmen das sie beruflich nicht voran kommen und auch finanziell nichts auf die Reihe bringen.
Ein Hoch auf den neuen Trend der #worklifebalance 🤟
bei solch einer aussage wird mir schlecht!
aber kurzfrist frei, mal eben 5minuten eher Feierabend oder von der arbeit mal was leihen ist vollkommen in ordnung...
Ich weiß ja nicht, wer aus Eurem Team dermaßen frustriert ist, dass man gefühlt nur noch Arbeitgeber-Bashing bei euch findet… Euren Infos entnehme ich, dass Ihr für Unternehmen - und auch für „Klein- und Mittelbetriebe“ Dienstleistungen erbringt, ob Ihr Euch so einen Gefallen tut, ist fraglich. Diese Beiträge sind schlichtweg ungerecht, weil sie u.a. unzulässig generalisieren. Was es bringen soll, die einen gegen die anderen aufzubringen, erschließt sich mir nicht.
Der richtige Motivationsspruch für die Arbeitnehmer:innen die sowieso schon nur 60% Arbeitsleistung erbringen und sich dann auch noch für unentbehrlich halten. 😑
#dasistdeutschland
Dann tut auch das wofür ihr bezahlt werdet und das 8 Stunden zu 100%. So wie der Arbeitgeber auch 100% bezahlt. Nicht fürs Erzählen, Rauchen, Handy spielen etc. Dann bitte auch konsequent
Wenn ihr das, wofür ihr bezahlt werdet, auch ordentlich macht, ist auch alles in Bester Ordnung... aus Erfahrung kann ich aber sagten: Die Diamanten liegen auf der Extra-Meile... 😉
Ich kann diesen Post sehr gut verstehen. Ich mache auch Überstunden, bin immer spontan bereit zu arbeiten und weiß definitiv mehr über das Geschäft als meine Vorgesetzten. Immerhin kommt beispielsweise meine Abteilungsleitung immer zu mir, wenn sie Probleme mit dem Programm oder Kunden hat. Ich mache das.
Aber meine Anfrage in Heimatnähe zu arbeiten, wurde direkt abgeschmettert, weil die keine Leute im Laden haben. Das weiß ich selbst, aber ich fahre jeden Tag 50km zur Arbeit. Und ich hab keinen Bock mehr. Sich den Arsch aufzureißen und alles tun, aber keine Gegenleistung zu erhalten.
Deswegen gibt es bald die Kündigung. 🤷♀️
Jo dann wunder dich doch bitte nicht wenn du im Leben zu nichts kommst.
Der Großteil an Menschen mit dieser Einstellung lebt auch privat so. Getreu dem Motto erst ICH dann lange nichts.
Ein guter Betrieb definiert sich durch sein Team und ein gutes Klima.
Es sollte immer ein beidseitiges „Geben und Nehmen“ sein.
Wenn das Geben jedoch in einer Einbahnstraße endet sollte man das AV im Idealfall beenden. Egal von welcher Seite das „Geben oder nehmen“ kommt.
Ganz ehrlich? Ich finde es schön, wenn man seinem Arbeitgeber auch mal einen Gefallen tun kann😊
Das kommt aber natürlich auch auf den Vorgesetzten selber darauf an, wie er einem behandelt usw.😊
Ich hatte vor Jahren tatsächlich mal eine Chefin, die mich und Kollegen übelst beschimpft hat🙈 Und bei sowas einen Gefallen? Ich nicht!
Viele würden da wohl schnellstens die Kündigung einreichen🙈
Solange es auf irgendeine Art honoriert wird und die Tätigkeit Freude macht, was spricht dagegen, auch mal was über die eigentliche Vorschrift hinaus zu machen?
Wer so denkt wie im Post beschrieben, hat mEn schlicht und ergreifend den falschen Job 🤷🏻♂️
Unpassend einfach. Ich kenne Chefs, die großen Respekt und Anstand vor den MA haben. Verstehen jede Situation und springen zur Not sogar selbst ein. Ich bin auch mit so einem Chef Gesegnet. Da brichts mir kein Zacken von der Krone, wenn ich mal mehr Arbeite und hab damit einem geholfen. MadeMyDay, Lustig könnt ihr. Bleibt doch einfach dabei
Dann müsste der "kleinere" Arbeitgeber auch sehr oft zuhause bleiben, denn die 1000 Handgriffe, die er ständig unbezahlt macht, werden leider auch oft nicht gesehen! 😏
Bleib mit der Einstellung besser daheim und gib den Arbeitsplatz jemandem der arbeiten möchte. Es ist im ganzen Leben, nicht nur am Arbeitsplatz, immer ein geben und nehmen!
Klar - aber erwartet dann auch nicht, dass euer Arbeitgeber kulant ist und auf eure Wünsche, Anliegen und Befindlichkeiten eingeht! Vorschuss nötig? Arbeitnehmerdarlehen nötig? Aus privaten Gründen mal früher nachhause gehen? Nein. Nein. Und nochmals Nein. Kein Grund dazu vorhanden - und viel Spass in der Arbeitszeit bei dieser Einstellung 🎉
Das habe ich. Nach 10 Jahren viel zu vieler Gefallen, viel zu wenigen Dankeschöns und viel zu häufigen „N. macht das schon“, habe ich gekündigt.
Heute war mein letzter Tag. Ja, ich bin froh, zu gehen und einen neuen Abschnitt zu begehen. Aber es fällt mir auch sehr schwer. Heute war ein Tag voller endgültiger Abschiede und auch wenn ich mir sicher bin, den richtigen Schritt gemacht zu haben, der Abschied war schwer.
Was sollen hier eigentlich die ständige Hetze gegen Arbeitgeber , die Bevormundung und die gesellschaftliche Spaltung?
1. Entscheide ich selbst, wem ich einen Gefallen mache;
2. Schaffen Unternehmen als Arbeitgeber Arbeitsplätze und sorgen für einen Großteil des Steueraufkommens in unserem Land;
3. C. es "den Arbeitgeber" pauschal gar nicht;
4. Kann ein Arbeitgeber auch ein Familienmitglied sein, dass einen Verwandten einstellt;
5. Kann ich mit meinem Arbeitgeber auch persönlich befreundet sein.
Finde ich sehr schade, dass so ein Post notwendig ist! Es muss doch allen klar sein, dass es nur funktionieren kann, wenn alle an einem Strang ziehen! Ich kenne die Seite des Arbeitnehmers und auch die des Selbstständigen. Es gibt überall Vor-und Nachteile. Leider ist fast keiner mehr fähig, vernünftig mit seinem Gegenüber zu kommunizieren 😔.
Und dann wundern wenn man nicht mal eben fix früher gehen darf oder kurzfristig auch mal n Tag frei bekommt etc ...
Es ist immer ein Geben und ein Nehmen, eine Hand wäscht die andere und wenn man eben bereit ist auch mal etwas mehr zu leisten bekommt man das auch in irgendeiner Form zumeist auch wieder gedankt.
Laut meiner Erfahrung wenn du deinem Arbeitsgeber nur Gefallen tust dann kann er dies auch extrem ausnutzen seit dem mache ich des nicht mehr. Am Schluss wird dir niemand Danke sagen aussert du zu dir selber.
Solange die gefallen in einem gewissen Rahmen bleiben, sollte es kein Problem sein. Ein Gefallen sollte aber nie als selbstverständlich angesehen werden.
und wenn ich das hier in den Kommentaren so lese, hört auf damit, Menschen, die ihre Arbeit gut erledigen, ein schlechtes Gewissen machen zu wollen, nur weil sie jemanden nicht in den Hintern kriechen wollen um weiter zu kommen oder ihren Job generell behalten zu können. 
Auch ein Arbeitsverhältnis besteht aus geben und nehmen und wenn man als Arbeitnehmer nicht kooperativ ist in manchen Situationen, braucht man es vom Arbeitgeber auch nicht zu erwarten. Beide Parteien brauchen mal Hilfe von der anderen Partei, außer der Reihe.
Dann kann man auch nicht erwarten das einem ein Arbeitgeber mal einen Gefallen tut. Also meine chefin ist in jeder Hinsicht sehr kulant und wir können kommen und gehen wie wir wollen homeoffice machen wie wir wollen kurzfristig frei machen es gibt immer kleine Aufmerksamkeit (eis, kuchen, obst ...)
Wenn man mal was tut was nich zum eigenen Aufgabenbereich gehört oder man mal ein bisschen mehr arbeit dann ist das völlig in ordnung weil ganz einfach die Wertschätzung stimmt.
Bei Mindestlohn auf jeden Fall. Mindestlohn ist nämlich in der Regel noch das kleinste übel bei diesen Arbeitgebern. Wer darüber hinaus seine Mitarbeiter völlig unterbesetzt lässt und verheizt und einfach ersetzt, dem gehört es nicht besser
Dann braucht man aber auch nicht erwarten, im Job weiter zu kommen! Klar muss der Arbeitgeber auch honorieren was man tut, es muss ein geben und nehmen sein. Aber wenn der Arbeitnehmer nur das nötigste tut, wird er eben ein Leben lang auch nur für das nötigste bezahlt 💁♀️ die Rechnung ist eigentlich ganz einfach!
Es ist ein Geben und ein Nehmen. Für einen vernünftigen Arbeitgeber tut man das doch gerne. Ein Arbeitgeber sollte es so gestalten, dass regelmäßige Überstunden nicht nötig sind. Ist der Arbeitgeber wohlwollend, sollte man es dann selber auch sein, wenn mal etwas ansteht.
Komme aus dem handwerk und kann dem nur zustimmten... Nach knapp 8 Jahren unbezahlenten Überstunden, aufgabenverteilung in Bereiche wo man 0,0 Ahnung von hat und zahlreichen sonderaufgaben wie Gartenarbeiten oder ausbilden von Lehrlingen [als ganz normaler Geselle ohne Meisterbrief] sage ich : macht nur das wofür ihr auch bezahlt werdet oder verlangt für extra arbeiten auch extra geld. Euch wird keiner tröstend zur Hand kommen wenn ihr mit Burnout oder Depressionen zuhause kauert. #slavestotherich
Tolle Arbeitseinstellung, sowas kann nur von jemanden kommen, der wenig bis keine Verantwortung im Job hat, sei es für Aufträge, die ausgeführte Arbeit und/oder für sich und andere Mitarbeiter.
Aber Hauptsache nen blöden Spruch rausgehauen. Ihr seid mal recht gut und witzig gewesen, mittlerweile aber eher ne Lachnummer.
Hört auf, euren Angestellten gefallen zu tun. Gebt Mindestlohn und Mindesturlaub. Gleitzeit, Homeoffice und Weihnachtsgeld machen nur Aufwand. Privatgespräche der Mitarbeiter sind zu unterbinden oder vom Gehalt abzuziehen, wenn ihr für 8 Stunden bezahlt könnt ihr doch wohl auch erwarten, dass 8 Stunden konzentriert und effizient gearbeitet wird.
Könnte man da jetzt aus Sicht eines Unternehmers kontern. Leben und leben lassen, wichtig ist, dass sich beide Seiten fair behandeln
Ich war 11 Jahre Arbeitnehmer und bin jetzt seit 21 Jahren Arbeitgeber. Es gibt kaum etwas Menschlicheres, als jemandem einen Gefallen zu tun, ob einem Mitarbeiter oder einem Vorgesetzten, es spielt keine Rolle mehr. Es kommt nur darauf an, was für eine Arbeitsatmosphäre von beiden Seiten gewünscht ist. Zu diesem Post: Schweigen ist wirklich Gold!
Ausnutzen sollte man sich trotzdem nicht. Am Ende des Tages bedankt sich niemand bei dir, egal wie sehr man malocht und mehr macht als man soll. Heutzutage sind alle nurnoch Geldgeil.
Na so läßt sich wohl kein Betrieb aufrecht erhalten, sicher muss man sich nicht alles bieten oder sich aus nutzen lassen. Aber so ganz ohne persönlichen Einsatz funktioniert es eben nicht.
Darauf könnte der Arbeitgeber antworten: "Aber dann tut bis zum Nachhause gehen auch das, wofür ihr bezahlt werdet." - Und jetzt? Ein jeder haue auf den anderen drauf? Blöd, oder? Klärt eure Probleme direkt mit eurem AG und nicht in einem solchen sinnfreien Post.
Selten so einen Dünnschiss gelesen.
Bedauerlicherweise ist genau das die Einstellung vieler Arbeitnehmer.
Diesen dümmlichen "Redakteur" oder Hobby-Comedian würde ich freundlichst bitten, mir zukünftig nicht mehr zu gefallen.
Würde sich auch nur ein Teil der Leute, die das bisher nicht so machen, sich diesen Spruch zu Herzen nehmen, wäre das System das uns unseren Wohlstand und unsere Freiheit garantiert schwer gefährdet. Ich wäre vorsichtig mit solchen "Ratschlägen".
J. hat Grenzen.
Natürlich ist man bereit HIER UND DA über seine normale Arbeitszeit etwas zu tun.
Erstrecht, wenn man weiter kommen möchte.
Wenn es aber zur Regelmäßigkeit und Selbstverständlich wird, ist es falsch.
Sieht man dann daran wenn man nach, unverschuldeter und unvermeidlicher, Krankheit zu hören bekommt: Wie sieht das denn in Zukunft aus?Kommt da nochmal eine Krankheit?
Das weiß niemand und impliziert: Noch einmal, und du bist weg vom Fenster.
Ist das dann das Dankeschön für die vorherigen " Gefallen " ?
meine chefin reißt sich den Hintern für ihre Angestellten auf. Ich mach gern mehr als das wofür ich bezahlt werde und es wird regelmäßig bemerkt und honoriert. so macht arbeiten spaß
Kann an so machen. Wenn man selbst ausschließen kann, dass man vielleicht mal kurzfristig Urlaub braucht oder sonst irgendwelche Hilfe oder Gefallen in Anspruch nehmen möchte/muss.
Schwachsinniger Post! Man tut das was die Arbeitsplatzbeschreibung definiert und dafür wird man bezahlt. Darüber hinaus zeigt man, dass man weiter kommen möchte.
Ich hab 'nen geilen Job, der mir Spaß macht, rette dabei nebenbei die Welt und werde dazu auch noch abartig gut bezahlt... Klar mach ich da mehr, als ich "müsste"...
Wer 9to5 streng nach Vorschrift arbeitet, braucht nicht rumzuheulen, wenn er auch entsprechend bezahlt wird und von "der anderen Seite" auch nicht mehr kommt, als unbedingt notwendig ist...
Sehe ich komplett anders! Man ist EIN Team und wenn man etwas erreichen will, muss man geben und nehmen. Zumindest klappt das bei uns auf Arbeit sehr gut!
Meiner Arbeit in der Pflege gehe ich weniger mach um meinem Chef einen Gefallen zu tun sondern den Menschen die ich betreue . Da reicht mir ein danke meiner Patienen/Bewohner als Belohnung, denn dann weiß ich das ich alles richtig gemacht habe . Kann halt nicht einfach gehen wenn ich meine Arbeit erledigt hab denn das hat man im Prinzip nie ..
Kein Wunder dass Deutschland zum Land des Burnout wurde. Wenn ich hier lese was die ganzen "Chefs" und "Leitendenangestellten" von sich geben wundert es mich nicht, dass sich so viele Leute aufgrund von Überlastung krank werden.
Mein Chef verlangt von mir gut Arbeiten und Zuverlässigkeit und das selbe verlange ich auch von meinem Arbeitgeber!
Mein Arbeitgeber will das ich pünktlich anfangen und ich will pünktlich aufhören.
Ich bleibe 15 Minuten länger, dass heißt ich habe 1/4 Stundenlohn mehr auf meinem Gehaltszettel am nächsten Monat.
Danke für die positiven Rückmeldungen. Aufgrund der teilweise äußerst dummen und unqualifizierten Bemerkungen verabschiede ich mich jetzt aus dieser Diskussion
Dazu dann bitte die 3 Tage bzw. 12h Woche bei 128.753 Euro Grundgehalt zzgl. Bonus. Wir sind ja schließlich die letzte Generation. Wofür wir im Übrigen selber verantwortlich sind, nicht die Anderen.
Was soll der Kappes ? " Hört auf den Arbeitgebern....... usw. "
Daran krankelt Deutschland u.a.
Viele gehen zur Arbeit, machen Dienst nach Vorschrift. Über den Tellerrand schauen , etwas mehr leisten und nicht jeder Minute vergüten lassen ist eine Seltenheit geworden.
Gute Unternehmen nehmen nicht nur, dass weiß jede Chefin u.jeder Chef.
Das Leben besteht aus "geben und nehmen ) .
Ich bin Sterbefallberater und arbeite nicht wegen meines Chefs mehr. Ich arbeite mehr, um den Verstorbenen die letzte Ehre zu erweisen und zudem den Angehörigen die zusätzliche Last zu nehmen, die sie eh schon haben.
Die Meisten Menschen,die zu viel tun für ihre Arbeitgeber,haben am Ende gar nichts davon und rackern sich umsonst den Hintern ab.
Rewe ist das beste Beispiel...die Mitarbeiter machen Überstunden ohne Ende und was haben sie davon ? Ein 1200 € Gehalt und niemand der es einem dankt !
Gefallen: "Handlung oder Unterlassung, mit der man jemand anderem uneigennützig einen Dienst erweist; etwas, was man nur einem anderen zuliebe tut, um ihn zu unterstützen."
Wenn mich also mein Chef in einer Besprechung fragt ob ich ihm mal den Clickshare rüber reichen kann, sag ich dann "dafür werde ich nicht bezahlt!" und geh nach Hause? Hab ich ja nix davon ?
Ich denke hier sollte klar unterschieden werden ob dieser Gefallen im dienstlichen Rahmen (sowohl von der Tätigkeit als auch der Arbeitszeit her) stattfindet oder ob mein Chef mich bitten doch am Wochenende das Fundament für seine L. auszuheben. ?
Wenn man seine Arbeit gerne macht wird man es nicht nur für den Chef sondern für den Kunden und für die persönliche Bestätigung / Entwicklung / Befriedigung machen.
Wer seine Arbeit nur nach Dienst macht und das auch noch ungern sollte seinen Job wechseln.
Man lebt nur einmal 🤷🏻
Wieso ist ein normales Miteinander nicht möglich. Wer so arbeitet braucht sich nicht zu wundern wenn er dann auch keine Gefälligkeit bekommt wie mal spontan den Urlaubstag, oder mal früher gehen wenn es sein muss.
Also die Sprüche werden immer bescheuerter hier! Geben und Nehmen, wenn man es so macht sagt der Arbeitgeber auch irgendwann er macht nur das was er muss und fertig....der Ersteller hier hat scheinbar 0 plan
ein sinnloser Post, was soll der bewirken, eine derartige Einstellung zur Arbeit ist desinteressiert und traurig und zeugt von keinem guten Arbeitsklima
Ich finde es nicht verwerflich wenn man Einsatz und Fleiß zeigt und vielleicht auch Mal eine Aufgabe übernimmt, die nicht genau im Aufgabengebiet liegen. Das funktioniert aber nur, wenn mein Chef mir nicht die Aufgaben von drei Personen überträgt um Geld zu sparen und ich mich generell gewertschätzt fühle und meine Aufgabe gerne mache. Es muss einfach ein geben und nehmen sein
Tue das was du liebst, nicht was dir mehr oder weniger Geld bringt. Nehme auf andere Rücksicht sowie auf dich selbst.
Manchmal macht man was für den Arbeitgeber, manchmal macht er was für dich.
Wenn das nicht der Fall ist, mach dir mal Gedanken warum?!
Made voll my day… nicht.
Und nachdem sich derartige Sprüche hier wiederholen sollte die Person die es postet eventuell überlegen ihren Job zu wechseln. Passiv aggressive Sprüche zu posten wird einen nicht weiterbringen. 😅
So ein U.! Wenn eine Hand die andere wäscht dann isses doch nen geben und nehmen. Nicht jeder ist mit seinem Arbeitgeber unzufrieden und lässt nach 8 Stunden alles stehen und liegen und geht nach Hause. ;)
Und dann gibt es Betriebe bzw. Leitungen, welche ihrem Personal mitteilen, dass ein Zertifikat/Ausbildung in diesem Bereich nichts wert ist ...
Da tut man dann auch nur das, was getan werden muss wenn nichts wertgeschätzt wird.
Oh man. Gerade in einem Sozialen Beruf ein NO-GO. Was eine Arbeitseinstellung eine Hand wäscht die andere so ist es bei uns! Ich bin glücklich mit meinem Arbeitgeber und das beruht auf Gegenseitigkeit. 🤦
Mein Großvater pflegte immer zu sagen: Frag nicht was die Firma für dich tun kann, frag was du für die Firma tun kannst.
Er liebte sein Job, 45 Jahre Hoch und Tiefbau.
Langsam werden die Sprüche von euch immer schlimmer. Es ist unglaublich was für eine Mentalität ihr verbreitet. Gerade die Seite abonniert. 🤷♂️ Sorry, geht garnicht. 👎
Das ist das Problem. Die meisten Arbeitnehmer haben gar keine Bindung mehr zu ihrem Arbeitgeber. Dementsprechend sieht die Leistung mancher am Arbeitsplatz aus.
Kommt doch ganz darauf an. Wenn ich länger bleibe, weil mein Chef fragt, ob ich kurz da bleiben kann, weil grad die Hölle ausbricht, dann passiert das eingestempelt. Bzw. darf ich dann wieder einstempeln. Sehe da also kein großes Problem. Dann kommt es natürlich darauf an, wer fragt und wie gefragt wird.
Wenn man Täglich seinen Job Gut macht,ist es auch kein Problem,wenn man z.b. am Samstagmorgen ins Geschäft fährt,um für dich Privat etwas auszudrucken,oder zu kopieren,wenn man das zu Hause nicht kann.
Ich liebe meinen Job.....
Und wenn ich schwul wäre, wäre mein Chef ein Heiratskandidat......
Die hier gepostete Einstellung ist mit Schuld daran, warum alles den Bach runtergeht....
…und sich dann wundern, warum man im Job nicht aufsteigt oder mehr Gehalt bekommt!?! Diese Welt steht ganz sicher nicht mehr lange mit all diesen #worklifebalance Menschen …..
Ja, kann man so machen. Man kann aber auch das tun, für das man bezahlt werfen MÖCHTE. Oder einfach alles, was man tut, mit Begeisterung und Einsatz tut, oder es bleiben lassen. Die Frage, welche Haltung einen zu einer stärkeren Persönlichkeit macht, darf sich jeder selbst beantworten.
Regt mich grad richtig auf, diese Aussage. Schon mein Opa hat gesagt: geht es meinem Chef gut, dann geht es mir auch gut… Als Chefin fällt es mir sehr leicht, einen Mitarbeiter, der sich von Zeit zu Zeit etwas mehr für das Unternehmen einsetzt, auch entsprechend zu „belohnen“, also mit einem Bonus, einer unplanmäßigen Lohnerhöhung, einem Entgegenkommen bei den Arbeitszeiten und und und. Wo soll das aber herkommen, wenn jeder nur Dienst nach Vorschrift macht???
Und genau deshalb leiden viele Branchen unter Personalmangel, da sich so viele mittlerweile zu fein geworden sind und das Geld am besten fürs Nichtstun bekommen wollen... Was ne Arbeitseinstellung. Würde ich tun was da steht, würden hier viele vor leeren Regalen stehen
Was soll immer diese Hetzerei gegen Arbeitgeber? Wer noch nie Selbstständig war , hat keine Ahnung davon , was auf den Schultern eines Chefs lastet.
Arbeitnehmer krank , sieh zu wie du zurecht kommst aber bezahle den Lohn. Feiertage , Urlaub ... Abgaben ohne Ende. Platz frei halten für Mutterschaft oder Erziehungsjahr für den Vater. Bockmist gebaut , egal , ist ja das Problem vom Chef.
Die Liste ist unendlich lang , und trotzdem gibt es viele Chefs , die Bitte und Danke sagen oder für ihr Personal auch viel mehr tun als das nötigste. Also hört auf zu hetzen.
Die Sprüche hier waren mal lustig. Mittlerweile kommt hier nur noch persönliche Frustration. Vielleicht sollte sich der Autor/die Autorin Ihren Seitennamen nochmals zu Gemüte führen und was am Leben ändern.
Armselige Einstellung. Aber bei euren letzten Posts geht es ja immer gegen den Arbeitgeber. Hat der Verfassern seinen Job verloren oder was soll das dauerhafte „Sei-gegen-deinen-Arbeitgeber“ Geschrei.
Als Betriebsrat und Gewerschaftsmitglied kann ich nur zustimmen. Das hat auch nichts mit Respektlosigkeit zu tun. Keiner dankt es einem wenn man unter die Räder kommt und Burnout hat, stirbt während der Arbeit (mein Bruder ging es so). Zusätzlich immer daran denken: " Schnaps ist Schnaps und Dienst ist Dienst." Vermischt man beides fällt man irgendwann auf die Fr...e.
Ich finde es sehr fragwürdig, den Arbeitgeber immer als Feindbild darzustellen. Ich gehe gerne arbeiten und mache auch gerne mal etwas aus der Reihe, wenn es das Unternehmen nach vorne bringt. Wenn der Arbeitgeber so schlecht ist, dass man sich mit ihm nicht identifiziert und nur Dienst nach Vorschrift macht, ist es für beide Seiten wohl das beste, einfach mal den Job zu wechseln. Wie die Amis immer sagen: " Love it, change it or leave it". Wenn man den Job nicht mag und daran nichts ändern kann, muss man auch mal den Hintern hoch kriegen und den Job wechseln, anstatt nur zu meckern. 🤷♂️
Hahaha zu geil ??
Das erinnert mich an meinen ehemaligen Arbeitskollegen... Der Haut in so ner Runde in der Werkstatt, ganz S. wohl bemerkt raus, Leute was haltet ihr denn davon, wenn wir hier alle nen 10ner zusammen schmeißen und denn am Freitag den Chef mal zum Grillen einladen?? ?????
Ich sag hast du was am Kopp? ? Der kann uns einladen, der ist Millionär und nix weiter... Ja aber wir können doch Dankbarkeit zeigen... dafür das wir hier Arbeit haben ???????????? Alter ich glaub ich Spinne ???
Wen ihr nur das tut, wofür ihr bezahlt werdet,wie könnt ihr dann zeigen, das ihr auch mehr Fähigkeiten habt und für eine bessere Position in Frage kommt! Die hier gepostete Aussage ist Mist, außer ihr wollt beruflich nicht weiterkommen.
So langsam reicht es dann hier aber auch mal mit diesen "guten Tipps" gegen Arbeitgeber. Nicht alle Arbeitgeber sind Ausbeuter. Manche Arbeitgeber müssen froh sein, wenn ihre Mitarbeitenden überhaupt lesen und schreiben können, täglich zur Arbeit erscheinen und dann auch tatsächlich mal was arbeiten. Von pünktlich und fehlerfrei noch nicht mal geredet. Viele sind zu dumm, zu faul und sich zu schade, einen ganz normalen Achtstundentag durchzuhalten. Da muss man sich nicht wundern, wenn man weder geschätzt, noch befördert, noch belohnt wird! Selbstverständlich gibt es Arbeitnehmende, die ausgenutzt werden. Das geht gar nicht und muss unterbunden werden! Aber "normal arbeiten müssen" gilt heute für viele schon als "Ausbeuterei". Da muss man halt leider zu vielen sagen: "Nun reiss' Dich mal zusammen!"
Also auch das Arbeitsleben ist ein Geben und Nehmen. Mit dieser Einstellung habe ich auch nicht zu erwarten, daß der Arbeitgeber mir einen Gefallen tut, wenn ich das brauchen würde. Egoismus macht uns am Ende alle ärmer, ist aber sehr im Trend unserer Zeit.
Das was ich arbeite, wird mir auch bezahlt. Ich tue meinem Arbeitgeber gerne einen 'gefallen', denn wenn ich mal außer der Reihe frei brauche oder so, ist das problemlos möglich
Genau. Und genau aus dem Grund erziehen wir uns gerade so eine Waschlappen Gesellschaft. Fängt doch schon bei den Azubis an.
8 Stunden arbeiten? 5 Tage die Woche? Wie nicht jede halbe Stunde eine rauchen?…
Wenn ich sowas lese.
Meine Rente ist….
Sregmela
Was is denn das für eine Arbeitseinstellung ?!?🙄 man geht nicht nur für seine Kohle arbeiten sondern auch für seinen Arbeitgeber, damit die Firma am Laufen bleibt. Find ich nicht gut so eine Einstellung 🙄😱🙄
180
Refrdani
T. Siering-Lögers hm ne ich geh arbeiten damit ich das kaufen kann was mir Spaß und Freude macht und damit ich nicht auf der Straße lebe. Ich gehe nicht arbeiten damit irgend ein Unternehmen weiter 100 Jahre existiert, Umsätze verdreifacht oder expandieren kann. Wenn Unternehmen A pleite geht, zieh ich weiter zu Unternehmen B die hoffentlich intelligenter wirtschaften. Ich werde von X bis Y bezahlt. T. darüber hinaus muss auch entlohnt werden und wenn das nicht ausreicht, muss das Management seine Strategien zur Geschäftsführung und Planung überdenken. 100% Leistung bezahlen aber mit 120% Leistung kalkulieren funktioniert nicht. Man kann einen Kuchen auch nicht mit 50g Mehl backen wenn das Rezept 200g sagt ????
25
Kcancan
Ich kann auf der Arbeit meiner Arbeit nachgehen und trotzdem etwas für ihn kopieren gehen, wenn er mich lieb darum bittet. Ich kann auch nen P. für ihn machen und ihn ihm sogar bringen. Das alles hat nichts mit Arschkriecherei zu tun, es zeugt viel mehr davon, dass man ein positives Verhältnis zueinander pflegt und darum bemüht ist, dieses aufrechtzuerhalten.
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Nebümax
J. Ullrich wenn aber der Chef trotzdem sieht, dass man seine Arbeit sorgfältig und gewissenhaft ausführt, ist das glaub ich für die paar Minuten auch dem Chef egal. Andere gehen rauchen und stempeln dafür nicht aus, also von daher ?????
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Gozrina
Nagatomo Hiroshi weil man seinem Chef nen M. macht und ihn bringt ist es direkt arschkriechen? Ihr müsst ja alle nen tollen Chef haben, dass das so direkt gesehen wird ? Ich mach das auch und dafür bezahlt der Chef oft unser Mittagessen. Oder bringt mir aus dem Urlaub immer ne Stange Fortuna mit.
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Nossulf
´nen T. holen gehen.... ist doch iO..weil..in der Kaffeeholzeit verdiene ich dasselbe wie in der Zeit, in der ich arbeite! Ist doch wie Kurzurlaub. Wenn der Chef meint... damit jemanden mit einem Stundenlohn von 60€ beauftragen zu müssen....und nicht den kostenlosen Praktikanten.... Sein Geld= seine Entscheidung. Aber..ob der das so sieht..also das mit den Kosten beim Kaffeeholen? Sagen wir mal.. es braucht 10 Min.... dann kostet der T. an Tisch beim Chef ihn 10€.Und.. den T. hat er wohl auch bezahlt! Sehr generös solch ein Chef. Und dabei sollte es doch eine disziplinarische Maßnahme sein!!!
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Yksnmich
Und warum nicht? Ich habe einen Job, den ich gerne mache und eine Chefin, mit der ich mich sehr gut verstehe und die mir genauso entgegen kommt, wenn ich was brauche... wenn man nur egoistisch durch's Leben geht, braucht man sich dann aber auch nicht erwarten, dass andere was für einen tun... also für mich stellt sich die Frage nicht... ist es für mich gerade möglich, übe ich den Gefallen sehr gerne aus...
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Semimark
Wenn ich das tun würde, würde so mancher hier alt aussehen ‼️
102
Hcirrené
Jupp aber manchmal muss es knallen damit das Management sieht das nicht alles geht. Und knallen kann es im Prozess oder bei der eigenen Gesundheit. Ich empfehle aus eigener Erfahrung das es der Prozess sein sollte.
1
Gozrina
Wer so denkt, hat definitiv den falschen Job bzw. Arbeitgeber! Es ist ein geben und nehmen von BEIDEN Seiten!
88
üh itobi
Genau deswegen ist Deutschland ja da angekommen, wo es heute ist. Weil dieses Land fast nur noch aus Egoisten und Ich-Menschen besteht.
82
Ikrümanu
Da muss man sich nicht Wunderen wenn der Arbeitsgeber einem auch nicht mehr entgegen kommt ist ein geben und nehmen
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Nielrene
Nicht unbedingt , meist sieht es nur so aus . Man meint das nur.
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Ginnbett
Wenn man nichts zu schreiben weiß, sollte man mal einfach nichts posten. Ob es mein Arbeitgeber ist, ob es ein Fremder ist, ob ein Bekannter oder irgendwer, wem ich einen Gefallen tun möchte, entscheide ich selbst und muss mir nicht unterschwellig sagen lassen, dass ich blöd bin wenn ich das tue.
71
Enöhbern
Ihr habt es geschafft! Auf eurer Seite bin ich raus…. Einfach nur noch dämlich sowas in diesen Zeiten zu posten wo alle Betriebe kaum noch Mitarbeiter haben!
67
Leppphil
3
Nielrene
Meine Frage ist , liegt es an der Bezahlung oder scheiter es echt an fähigen Leuten die nicht vor der nächsten Wand laufen?
0
Inodkatr
Natürlich kann ich ihm einen Gefallen tuen, wenn er mir auch entgegen kommt
58
Ebualuka
Stimmt wenn man sich selber keinen Spielraum für Gehaltsverhandlungen geben will, kann man das machen, anstatt sich zu profilieren, kann man auch wie eine Zimmerpflanze ein Teil des Raumes sein. Wenn es ein Unternehmen ist, bei dem das eh nie bemerkt wird, ok dann kann ich das verstehen.
41
Nnamseba
Ziemlich Sinnloser Post. Warum sollte ich meinem Chef nicht mal nen gefallen tun?
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Retepatr
🤦♀️
24
Grebpetr
Kommt jetzt ganz auf den Arbeitgeber an. Wenn ich meinen anspreche, weil ich ein Problem habe (auch wenn es in's Private geht) sucht er nach einer Lösung. Also warum nicht?
23
Ffohclaa
Und dann wundern sich manche dass die beruflich nicht weiter kommen 😂
21
Zlohnina
Traurige Arbeitseinstellung 😕 Kann ich nicht nachvollziehen.. Man packt doch gemeinsam an um ein bestimmtes Ziel zu erreichen 🤷🏻♀️ Das ist alles ein Geben und ein Nehmen.
18
Strenadi
Jain. Oft ist es auch ein geben und nehmen vor allem in kleinen Betrieben. Sollte man auch nicht vergessen. Es sollte natürlich ausgewogen und angemessen bleiben.
14
Wlm max
Grundsätzlich stimme ich zu. ABER: Mein aktueller Arbeitgeber macht mehr als er müsste und ein Nein hört man hier selten/nie, wenn man etwas möchte. Dann mache ich auch gerne mehr als ich müsste. Ist ja schließlich ein Geben und Nehmen.
13
Kcuranne
Hat bei mir nichts mit den Arbeitgeber zu tun. Ich mache das für die Kinder die ich betreue.
11
Nagnkoh
Nein ,am Ende des Tages machst du das ,weil du dafür bezahlt wirst !
0
Nagnkoh
Mit Sicherheit nicht ,Y. ?
0
Nnamdani
So ne Einstellung hat Deutschland nachm Krieg auf jeden Fall groß gemacht 🙄
9
Htormanu
Warum Gefallen? Ein guter Arbeitgeber zahlt die Zeit, die man da ist und wenn es mal länger dauert, steht die Zeit in der Stundenliste. Da kann man dann aber auch mal kulant sein und paar Minuten abrunden. Mache ich jedenfalls so, denn der Chef steht auch nicht gleich hinter einem, wenn man zwischendurch mal einen B. trinkt. Geben und Nehmen halt.
9
Lessphil
Ganz klar abhängig vom Arbeitgeber. Mein aktueller Arbeitgeber, zahlt gutes Gehalt und ist sehr um seine Angestellten bemüht, da ist es mir auch egal, wenn ich mal Mittagspause durcharbeiten, oder in meiner Freizeit Kleinigkeiten mache.
9
öregstef
Vielleicht verstehen hier einige den Post auch falsch. Ich verstehe ihn zb so: Sei kein Arschkriecher.... In vielen Jobs muss man echt vieles machen obwohl man dafür nicht die Arbeit angenommen hat und trotzdem bekommt man den gleichen Lohn, muss Überstunden kloppen ohne Aufschlag und einige Arbeitgeber danken es einem nicht einmal....aus solchen Gründen mache ich mittlerweile auch nur das wofür ich eingestellt bin + ab und zu Mal aushelfen oder länger arbeiten. Aber das kommt dann sehr selten vor.
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Hcseomar
Die Sprüche hier werden mir langsam baerbockisch
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Rellmare
Die Welt lebt von Menschen die mehr tun als ihre Pflicht!
7
Rentdani
Klar, wenn man nicht weiter kommen will. Nicht höher springen als man muss.... top Motto... Leistung zeigen, auch mal privates hinten anstellen, die Firma mal weiter bringen... ist wohl nicht mehr wichtig geworden...
7
Grebalex
B. Grüttner mein Privatleben ist mir heilig und das stelle ich nicht hinten an..das gibt niemanden mehr einen wieder wenn man nur für die firma da ist..
2
Kramsand
Ist alles immer ein geben und nehmen... nur nehmen geht natürlich nicht
5
Zrotdane
Aber dann bitte nicht jammern wenn man keine gescheite Lohnerhöhung bekommt.. denn man wird mit dieser Einstellung immer auf einem Level bleiben...
4
Tdimnils
Da ich 24/7 verpflichtet bin, tue ich keine Gefallen, sondern lediglich meine Pflicht
4
Attupatr
also "Dienst nach Vorschrift"? Was ist denn das bitte für eine Arbeitsmoral? 🤦♂️🤦♂️🤦♂️
4
Tsüwbea
Ohje ... 🙈
4
Gnesviky
Es ist ein geben und nehmen,sonst funktioniert gar nichts mehr.
4
Htaftanj
Einen freiwilligen Gefallen tun und sich ausnutzen lassen sind zwei Welten
4
Näämvadd
Schon mal etwas von eine Hand wäscht die andere gehört ? Klappt super wenn beide Seiten mitspielen, vor allem wenn man selbst mal einen Extrawunsch hat oder auf einen Gefallen vom Arbeitgeber "angewiesen" ist. 🤷♂️😉
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Renisasc
Was für‘n behinderter Spruch. Ihr wart mal besser Glaube eher das der Sprücheklopfer hier stark frustriert in seinem Job ist… 🤮
3
Muztchri
Egoisten gibt es schon genug auf dieser Welt. Das Leben ist ein Geben und Nehmen. Egal auf welcher Ebene.
3
Retikatj
Verstehe das Gehetze hier nicht. Bin bestens zufrieden mit meiner Arbeit und dem Arbeitgeber.
3
Remegünt
Arbeitgeber hört auf den Mitarbeitern Löhne zu zahlen die nur auf ihr Ego schauen und gute Arbeitsplätze tüchtigen Menschen wegnehmen die dafür gerne gut entlohnt werden.
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Rentbeat
Manche Arbeitgeber sehen aber auch nicht ein, dass man seine kostbare Lebenszeit eintauscht. Die kriegt man nicht mehr zurück. Man wird mittlerweile so schnell ausgetauscht mit einen Fingerschnippsen, weil man eh nur eine Nummer ist für große Konzerne. Da hört man dann kein Danke das du die Zeit investiert hast für uns mit Überstunden 😅 der nächste steht schon vor der Tür und freut sich auf den Job.
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Llonkris
Naja. Ich will ja auch was von meinem Chef. Das wäre dann nicht nur Geld sondern vielleicht auch ein freier Tag genau dann. Eine Frühschicht genau dann. Und wenn jemand krank ist und ich deswegen länger bleiben müsste, genau dann bleibe ich länger ( WENN ich es kann. Wenn nicht, dann nicht)
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Regecaro
Eine Hand wäscht die andere!
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Us ifran
Natürlich kann man das! Wir sind ein Familienunternehmen mit 20 Leuten... da wird aufeinander geachtet und man macht eben auch Dinge die nicht in der Berufsbezeichnung stehen. Und warum? Weil man es gedankt bekommt und es gerne macht. Respekt gibts von beiden Seiten
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Syernico
Mein Reden! Aber okey manche diffinieren sich ja nur über ihren Job.. Aber der Arbeitsgeber dankt es eh keinen..wenn es drauf an kommt schaut er eh nur auf seine geldbörse!! Aber scheinbar haben viele hier die Erfahrung noch nicht gemacht.. Ich kenne nämlich beide Seiten als Arbeitnehmer und als Partnerin von einen Arbeitsgeber!!
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Resihans
Und das x-te Unternehmer Gebashe in Folge. Ist da jemand vielleicht leicht frustriert weil er irgendwo raus geflogen ist? So langsam wirst du lächerlich.
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Arawflor
Man muss nicht noch Egoismus verbreiten ... Davon gibt's nun wirklich schon genug.
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Redenico
Hui, da hat wohl jemand Beef mit seinem Chef, bei den Häufungen von Posts in die Richtung.
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Adnigert
Solange mir mein Chef nen gefallen tut ,tu ich das auch
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Ajnagühr
Sinnfrei 🤦♀️🤦♀️🤦♀️
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Purtmagd
Am Arbeitsplatz verbringt man, vielfach, mehr Zeit als zuhause. Insofern ist die Einstellung schlicht dumm. Nur mit gegenseitigem Geben und Nehmen funktioniert das Leben. Wer sich von seinem Vorgestzten ausgenutzt fühlt hat heutzutage jede Menge Möglichkeiten den Job zu wechseln
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Retsthom
Egoistisch, kurzsichtig, destruktiv..., einfach nur hirnlos und dumm - mehr gibt es zu solch einer Arbeitseinstellung nicht zu sagen.
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Aksijan
Wenn ich so einen gequirlten Unrat lese wundere ich mich nicht dass es in Deutschland so aussieht wie es aussieht. Schön auf‘m Fleck stehen bleiben statt sich persönlich zu engagieren damit es vorwärts geht.
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Aog hanc
Kommt auf den Arbeitgeber an... Hatte schon nen Betrieb der mich komplett ausgenutzt hat und für sowas mach ich nie wieder was... Aber hab jetzt einen geilen Arbeitgeber, der sowohl menschlich als auch im Job ganz große Klasse ist und dafür würde ich dann wiederum alles machen... Geben und Nehmen, muss halt beidseitig sein, dann passt das!
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Knifsand
Mit dieser Einstellung werden wir ganz weit kommen 👍
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Eob riic
Sollte eigentlich ein geben und nehmen sein, aber der eine Part nimmt halt nur also, pech gehabt.
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Nnamtanj
Oha..... da ist aber jemand verbittert.
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Iajialex
entsprechend der singen und klatschen Mentalität die heute vorherrscht.
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Vordalex
Dann braucht sich aber auch keiner wundern, wenn der Arbeitgeber auch kein stück entgegenkommt. Zum thema spontan Urlaub oder mal früher gehen. Wieso sollte jemand auch eine Gehaltserhöhung bekommen der nicht über den Tellerrand hinausschaut und sich für das Unternehmen einsetzt? 😅
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Kcewbett
Ein Hand wäscht die andere. So einfach is das.
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Otsrel c
Und dann wundert ihr euch, dass es 8 vergeudete Lebensstunden sind?
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Sadaante
Die Einstellung ist nichts für mich. Entweder ich arbeite gerne und dann auch darüberhinaus oder ich suche mir etwas an. Aber so zu agieren wie in diesem Post ist egoistisch und bringt niemandem weiter. Das ist natürlich nur meine Meinung.
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Relhmari
Typische Generation-"Macht ihr mal ich hab keinen Bock" Einstellung. Beschreibt den Fachkräftemangel ganz gut. Das Positive daran ist, dass die, die irgendwann gezwungen sein werden bis 70 zu arbeiten, auch problemlos einen hervorragend bezahlten Job haben werden im Alter, während das was nachkommt pünktlich Hammer, Stift oder was V. ich fallen lässt. Ganz ehrlich, wer meint einen schlechten Arbeitgeber zu haben und dann bei der aktuell hervorragenden Situation auf dem Arbeitsmarkt den Ar*** nicht hochkriegt ist selbst schuld. Aber mit Nullbock Einstellung gibts auch da nix. Jammern und dämliche Sprüche ins Internet stellen ist natürlich viel einfacher als Engagement zu zeigen, sehe ich ein.
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Llawjenn
Was ist das eigentlich für ne Arbeitsmoral, die hier seit ein paar Tagen von diversen Seiten gepredigt wird? Kann man so machen, dann aber bitte nicht wundern, wenn man immer an gleicher Stelle stehen bleibt und nie was erreichen wird. Es wird ja wohl jeder erwachsene Mensch unterscheiden können zwischen, ich werde ausgenutzt und ja ich mach mal ne Überstunde, weil mein Betrieb auf meine Arbeit angewiesen ist, in den meisten Fällen wird es eigentlich schon gedankt, gesehen oder vergütet. Es ist wie bei allem eine gesunde Mittellinie
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Nnamsven
Eine Hand wäscht die andere.
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Renukath
Falsche Einstellung. Meine Devise ist immer noch "geben und nehmen" Das Heist, wen man dem Arbeitgeber etwas entgegenkommt hat man auch kleine Freiheiten z.B. man bekommt kurzfristig mal schnell einen Tag frei oder wen den Kinder was passiert ist kan ich sofort den Arbeitsplatz verlassen, längere Kaffeepausen usw
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Dlabjess
Genau die Einstellung der heutigen Gesellschaft, nur egoistisch und verroht. Furchtbar!
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Remmgabr
Ganz egal ob am Arbeitsplatz in der Ehe oder bei einer Freundschaft, gemeinsam ist man stärker und zusammenhalten bringt allen Vorteile.
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énerscul
Bin zwar nicht der am besten bezahlteste. Aber ich mag meinen Chef und meine Kollegen und ich tu denen immer wieder gerne einen Gefallen, sofern mir dies möglich ist.. Das macht man einfach so. Wir sind ein Team und füreinander da!
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Rednsven
Toller Rat🤦♂️ Solche Einstellungen unterscheiden Arbeiter von Mitarbeiter
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Kessmade
Ich finde immer man macht das nicht für den AG sondern für die Kollegen und wenn das alle machen im Betrieb dann ist es wie eine gut funktionierende Familie und wenn man sich so oft und so lange sieht auf der Arbeit ist es auch quasi schon eine zweite familie
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Fflabrit
Warum ... Wenn das System stimmt, wenn das Verhältnis stimmt, wenn es gewürdigt wird und ein geben und nehmen ist. .. tue ich jemanden gerne einen Gefallen ... Egal ob privat oder geschäftlich
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Reremanu
Wow das ist kein guter Ratschlag. Wenn mich meine Chefin um was bittet erledige ich es selbstverständlich. Im Gegenzug bekomme ich auch Privilegien. Das Leben ist ein geben und nehmen, tut man keinen Gefallen erhält man keinen, wenn das das Verhältnis ist das man auf der Arbeit (oder auch privat) pflegen will bitte, aber bedenkt, ihr verbringt mehr Zeit mit den Kollegen und Chefs als mit der Familie oder Freunden (bei 40h arbeit). Es lohnt sich daher sich gut zu verstehen, gemeinsam zu lachen und gemeinsam die Tage trotz Arbeit schön zu verbringen, eher als exakt zu tun wofür man bezahlt wird, jeden weiteren Handgriff meiden und dann schnell nachhause, das lohnt nicht und wird auch die eigene Stimmung drücken und die Lust aufs arbeiten. Man sollte einfach versuchen diese 8h täglich eine bestmögliche Zeit zu haben, wäre zu schade um die Lebenszeit wenn man sich quält 8h täglich, um dann heimzukommen und 4h zu verbringen, 9h schlafen, und dann alles von vorne.
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Muabmich
Diese Einstellung zur Arbeit wird noch unser Untergang sein
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Gnobmark
Natürlich. Bloß keinen Handschlag mehr tun als im Vertrag vereinbart. Pünktlich um 16:30 fällt der Hammer bzw. der Kugelschreiber. Und dann wundern sich diese blutarmen das sie beruflich nicht voran kommen und auch finanziell nichts auf die Reihe bringen. Ein Hoch auf den neuen Trend der #worklifebalance 🤟
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Tdetgerr
Diese Einstellung hat uns sicher zum heutigen Wohlstand verholfen 🤣 Aber passt super in die heutige Zeit
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Reuabenj
wow Made My Day kommt mir aktuell so vor, als wär dahinter ein frustrierter, erfolgloser Arbeitnehmer. Aktuell kommt gefühlt jeden Tag so ein bullshit
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Sukrcorr
bei solch einer aussage wird mir schlecht! aber kurzfrist frei, mal eben 5minuten eher Feierabend oder von der arbeit mal was leihen ist vollkommen in ordnung...
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Sirekers
Dann erwarte aber auch kein Entgegenkommen und Flexibilität des Arbeitgebers … geben und nehmen… und gemeinsam Ziele erreichen 💪🏼💪🏼
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Relbkatj
Ich weiß ja nicht, wer aus Eurem Team dermaßen frustriert ist, dass man gefühlt nur noch Arbeitgeber-Bashing bei euch findet… Euren Infos entnehme ich, dass Ihr für Unternehmen - und auch für „Klein- und Mittelbetriebe“ Dienstleistungen erbringt, ob Ihr Euch so einen Gefallen tut, ist fraglich. Diese Beiträge sind schlichtweg ungerecht, weil sie u.a. unzulässig generalisieren. Was es bringen soll, die einen gegen die anderen aufzubringen, erschließt sich mir nicht.
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Rrafpasc
Der richtige Motivationsspruch für die Arbeitnehmer:innen die sowieso schon nur 60% Arbeitsleistung erbringen und sich dann auch noch für unentbehrlich halten. 😑 #dasistdeutschland
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Renhjan
Besser für alle wenn ich nicht zu Hause bleibe! AußS. gehe ich gerne arbeiten und habe n tolles Team
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Regnstef
Dann tut auch das wofür ihr bezahlt werdet und das 8 Stunden zu 100%. So wie der Arbeitgeber auch 100% bezahlt. Nicht fürs Erzählen, Rauchen, Handy spielen etc. Dann bitte auch konsequent
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Relfthom
Nicht meine Einstellung. Toller Chef, tolles Klima, Spaß bei der Arbeit. Soll’s ja auch geben 🤷🏻♂️
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Znarmart
Wenn ihr das, wofür ihr bezahlt werdet, auch ordentlich macht, ist auch alles in Bester Ordnung... aus Erfahrung kann ich aber sagten: Die Diamanten liegen auf der Extra-Meile... 😉
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ßorgrain
Genau. Toller Tip....!!! das sind die Ersten, die in der kommenden Rezession rausfliegen !
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Afnian g
Ich kann diesen Post sehr gut verstehen. Ich mache auch Überstunden, bin immer spontan bereit zu arbeiten und weiß definitiv mehr über das Geschäft als meine Vorgesetzten. Immerhin kommt beispielsweise meine Abteilungsleitung immer zu mir, wenn sie Probleme mit dem Programm oder Kunden hat. Ich mache das. Aber meine Anfrage in Heimatnähe zu arbeiten, wurde direkt abgeschmettert, weil die keine Leute im Laden haben. Das weiß ich selbst, aber ich fahre jeden Tag 50km zur Arbeit. Und ich hab keinen Bock mehr. Sich den Arsch aufzureißen und alles tun, aber keine Gegenleistung zu erhalten. Deswegen gibt es bald die Kündigung. 🤷♀️
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ßas andr
Jo dann wunder dich doch bitte nicht wenn du im Leben zu nichts kommst. Der Großteil an Menschen mit dieser Einstellung lebt auch privat so. Getreu dem Motto erst ICH dann lange nichts. Ein guter Betrieb definiert sich durch sein Team und ein gutes Klima. Es sollte immer ein beidseitiges „Geben und Nehmen“ sein. Wenn das Geben jedoch in einer Einbahnstraße endet sollte man das AV im Idealfall beenden. Egal von welcher Seite das „Geben oder nehmen“ kommt.
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Shcumade
Ganz ehrlich? Ich finde es schön, wenn man seinem Arbeitgeber auch mal einen Gefallen tun kann😊 Das kommt aber natürlich auch auf den Vorgesetzten selber darauf an, wie er einem behandelt usw.😊 Ich hatte vor Jahren tatsächlich mal eine Chefin, die mich und Kollegen übelst beschimpft hat🙈 Und bei sowas einen Gefallen? Ich nicht! Viele würden da wohl schnellstens die Kündigung einreichen🙈
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Eholthur
Solange es auf irgendeine Art honoriert wird und die Tätigkeit Freude macht, was spricht dagegen, auch mal was über die eigentliche Vorschrift hinaus zu machen? Wer so denkt wie im Post beschrieben, hat mEn schlicht und ergreifend den falschen Job 🤷🏻♂️
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Oseiramo
Ganz schlechte Einstellung!!!!!
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Kcebalex
That‘s why MADE IN GER get‘s down. Es geht nicht um gefallen, es geht darum etwas bewegen zu wollen.
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Relesabi
Da ist mmd wieder...Hetze und Unfrieden säen...ich frage mich wirklich, warum ihr solche dämlichen Sprüche raus haut.
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Calanerm
Unpassend einfach. Ich kenne Chefs, die großen Respekt und Anstand vor den MA haben. Verstehen jede Situation und springen zur Not sogar selbst ein. Ich bin auch mit so einem Chef Gesegnet. Da brichts mir kein Zacken von der Krone, wenn ich mal mehr Arbeite und hab damit einem geholfen. MadeMyDay, Lustig könnt ihr. Bleibt doch einfach dabei
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Lliwdomi
Und so geht die Welt auch unter wenn wir alle immer nur das Minimum machen abgezielt auf die pure Egotour sehr traurige Einstellung
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Ztieangi
Dann müsste der "kleinere" Arbeitgeber auch sehr oft zuhause bleiben, denn die 1000 Handgriffe, die er ständig unbezahlt macht, werden leider auch oft nicht gesehen! 😏
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Mulbmark
Bleib mit der Einstellung besser daheim und gib den Arbeitsplatz jemandem der arbeiten möchte. Es ist im ganzen Leben, nicht nur am Arbeitsplatz, immer ein geben und nehmen!
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Tressabi
Klar - aber erwartet dann auch nicht, dass euer Arbeitgeber kulant ist und auf eure Wünsche, Anliegen und Befindlichkeiten eingeht! Vorschuss nötig? Arbeitnehmerdarlehen nötig? Aus privaten Gründen mal früher nachhause gehen? Nein. Nein. Und nochmals Nein. Kein Grund dazu vorhanden - und viel Spass in der Arbeitszeit bei dieser Einstellung 🎉
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Leböjuli
Was für ein Bullshit 🤦♂️🤦♂️
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Attenora
Das habe ich. Nach 10 Jahren viel zu vieler Gefallen, viel zu wenigen Dankeschöns und viel zu häufigen „N. macht das schon“, habe ich gekündigt. Heute war mein letzter Tag. Ja, ich bin froh, zu gehen und einen neuen Abschnitt zu begehen. Aber es fällt mir auch sehr schwer. Heute war ein Tag voller endgültiger Abschiede und auch wenn ich mir sicher bin, den richtigen Schritt gemacht zu haben, der Abschied war schwer.
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Regrrica
Genau solche Kommentare sind es, die einen Teil der Belegschaft zur Rumpimmellei verleitet und den Rest zur Mehrarbeit verurteilt.
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Zrahfeli
M. Limbeck was für dich ?
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Gergmo g
Was sollen hier eigentlich die ständige Hetze gegen Arbeitgeber , die Bevormundung und die gesellschaftliche Spaltung? 1. Entscheide ich selbst, wem ich einen Gefallen mache; 2. Schaffen Unternehmen als Arbeitgeber Arbeitsplätze und sorgen für einen Großteil des Steueraufkommens in unserem Land; 3. C. es "den Arbeitgeber" pauschal gar nicht; 4. Kann ein Arbeitgeber auch ein Familienmitglied sein, dass einen Verwandten einstellt; 5. Kann ich mit meinem Arbeitgeber auch persönlich befreundet sein.
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Ztilkai
Jeder Arbeitgeber sollte froh sein wenn er jemanden hat der genau so nicht denkt. Bloß nicht ein bisschen zu viel machen…
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Sienkath
Finde ich sehr schade, dass so ein Post notwendig ist! Es muss doch allen klar sein, dass es nur funktionieren kann, wenn alle an einem Strang ziehen! Ich kenne die Seite des Arbeitnehmers und auch die des Selbstständigen. Es gibt überall Vor-und Nachteile. Leider ist fast keiner mehr fähig, vernünftig mit seinem Gegenüber zu kommunizieren 😔.
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Resäfran
Was ist in letzter Zeit mit den Betreibern dieser Seite los? Habt ihr Probleme auf Arbeit oder warum kommt nur noch so ein Zeug?
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Zrawjoha
Und dann wundern wenn man nicht mal eben fix früher gehen darf oder kurzfristig auch mal n Tag frei bekommt etc ... Es ist immer ein Geben und ein Nehmen, eine Hand wäscht die andere und wenn man eben bereit ist auch mal etwas mehr zu leisten bekommt man das auch in irgendeiner Form zumeist auch wieder gedankt.
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čiissand
Laut meiner Erfahrung wenn du deinem Arbeitsgeber nur Gefallen tust dann kann er dies auch extrem ausnutzen seit dem mache ich des nicht mehr. Am Schluss wird dir niemand Danke sagen aussert du zu dir selber.
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Tdnuandr
Wer ein durchschnittliches Leben will, macht genau das.
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Räb oliv
Solange die gefallen in einem gewissen Rahmen bleiben, sollte es kein Problem sein. Ein Gefallen sollte aber nie als selbstverständlich angesehen werden. und wenn ich das hier in den Kommentaren so lese, hört auf damit, Menschen, die ihre Arbeit gut erledigen, ein schlechtes Gewissen machen zu wollen, nur weil sie jemanden nicht in den Hintern kriechen wollen um weiter zu kommen oder ihren Job generell behalten zu können. 
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Ztiwbarb
Ich kann meinem Arbeitgeber Gefallen tun, wenn es auf Gegenseitigkeit beruht
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Nelechri
Den Arbeitgebern nicht, aber manchmal den Kollegen, die in der gleichen Sch...stecken. Manchmal ist Geld nicht alles
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Tpuaromy
Bisle einseitig gedacht,oder? Es ist alles ein Geben und Nehmen....und das betrifft nicht nur das Geld am Ende des Monats!
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Bhcssabr
Auch ein Arbeitsverhältnis besteht aus geben und nehmen und wenn man als Arbeitnehmer nicht kooperativ ist in manchen Situationen, braucht man es vom Arbeitgeber auch nicht zu erwarten. Beide Parteien brauchen mal Hilfe von der anderen Partei, außer der Reihe.
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Retöbett
Made my Day, bist du/seid ihr mit etwas unzufrieden? Dann ändere es selbst und erwarte nichts von anderen. Die Entscheidung liegt nur bei dir.
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Nnamstef
Dann kann man auch nicht erwarten das einem ein Arbeitgeber mal einen Gefallen tut. Also meine chefin ist in jeder Hinsicht sehr kulant und wir können kommen und gehen wie wir wollen homeoffice machen wie wir wollen kurzfristig frei machen es gibt immer kleine Aufmerksamkeit (eis, kuchen, obst ...) Wenn man mal was tut was nich zum eigenen Aufgabenbereich gehört oder man mal ein bisschen mehr arbeit dann ist das völlig in ordnung weil ganz einfach die Wertschätzung stimmt.
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Enofgina
Bei Mindestlohn auf jeden Fall. Mindestlohn ist nämlich in der Regel noch das kleinste übel bei diesen Arbeitgebern. Wer darüber hinaus seine Mitarbeiter völlig unterbesetzt lässt und verheizt und einfach ersetzt, dem gehört es nicht besser
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Rellseli
Dann braucht man aber auch nicht erwarten, im Job weiter zu kommen! Klar muss der Arbeitgeber auch honorieren was man tut, es muss ein geben und nehmen sein. Aber wenn der Arbeitnehmer nur das nötigste tut, wird er eben ein Leben lang auch nur für das nötigste bezahlt 💁♀️ die Rechnung ist eigentlich ganz einfach!
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Uhuhvere
Es ist ein Geben und ein Nehmen. Für einen vernünftigen Arbeitgeber tut man das doch gerne. Ein Arbeitgeber sollte es so gestalten, dass regelmäßige Überstunden nicht nötig sind. Ist der Arbeitgeber wohlwollend, sollte man es dann selber auch sein, wenn mal etwas ansteht.
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Zueroliv
Komme aus dem handwerk und kann dem nur zustimmten... Nach knapp 8 Jahren unbezahlenten Überstunden, aufgabenverteilung in Bereiche wo man 0,0 Ahnung von hat und zahlreichen sonderaufgaben wie Gartenarbeiten oder ausbilden von Lehrlingen [als ganz normaler Geselle ohne Meisterbrief] sage ich : macht nur das wofür ihr auch bezahlt werdet oder verlangt für extra arbeiten auch extra geld. Euch wird keiner tröstend zur Hand kommen wenn ihr mit Burnout oder Depressionen zuhause kauert. #slavestotherich
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Nnamstef
Tolle Arbeitseinstellung, sowas kann nur von jemanden kommen, der wenig bis keine Verantwortung im Job hat, sei es für Aufträge, die ausgeführte Arbeit und/oder für sich und andere Mitarbeiter. Aber Hauptsache nen blöden Spruch rausgehauen. Ihr seid mal recht gut und witzig gewesen, mittlerweile aber eher ne Lachnummer.
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Seirjuli
Hört auf, euren Angestellten gefallen zu tun. Gebt Mindestlohn und Mindesturlaub. Gleitzeit, Homeoffice und Weihnachtsgeld machen nur Aufwand. Privatgespräche der Mitarbeiter sind zu unterbinden oder vom Gehalt abzuziehen, wenn ihr für 8 Stunden bezahlt könnt ihr doch wohl auch erwarten, dass 8 Stunden konzentriert und effizient gearbeitet wird. Könnte man da jetzt aus Sicht eines Unternehmers kontern. Leben und leben lassen, wichtig ist, dass sich beide Seiten fair behandeln
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Uratcali
Ich war 11 Jahre Arbeitnehmer und bin jetzt seit 21 Jahren Arbeitgeber. Es gibt kaum etwas Menschlicheres, als jemandem einen Gefallen zu tun, ob einem Mitarbeiter oder einem Vorgesetzten, es spielt keine Rolle mehr. Es kommt nur darauf an, was für eine Arbeitsatmosphäre von beiden Seiten gewünscht ist. Zu diesem Post: Schweigen ist wirklich Gold!
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Tdratim
Ausnutzen sollte man sich trotzdem nicht. Am Ende des Tages bedankt sich niemand bei dir, egal wie sehr man malocht und mehr macht als man soll. Heutzutage sind alle nurnoch Geldgeil.
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Legnheik
Na so läßt sich wohl kein Betrieb aufrecht erhalten, sicher muss man sich nicht alles bieten oder sich aus nutzen lassen. Aber so ganz ohne persönlichen Einsatz funktioniert es eben nicht.
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Gilavali
Genau die Art von Angestellten die Niemand will. Danach jammern wenn man mal Frei haben möchte und nicht darf…..
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Legnmart
Darauf könnte der Arbeitgeber antworten: "Aber dann tut bis zum Nachhause gehen auch das, wofür ihr bezahlt werdet." - Und jetzt? Ein jeder haue auf den anderen drauf? Blöd, oder? Klärt eure Probleme direkt mit eurem AG und nicht in einem solchen sinnfreien Post.
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Nerhchri
Selten so einen Dünnschiss gelesen. Bedauerlicherweise ist genau das die Einstellung vieler Arbeitnehmer. Diesen dümmlichen "Redakteur" oder Hobby-Comedian würde ich freundlichst bitten, mir zukünftig nicht mehr zu gefallen.
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Retnholl
Sehr dumme Aussage.
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Relldami
Würde sich auch nur ein Teil der Leute, die das bisher nicht so machen, sich diesen Spruch zu Herzen nehmen, wäre das System das uns unseren Wohlstand und unsere Freiheit garantiert schwer gefährdet. Ich wäre vorsichtig mit solchen "Ratschlägen".
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Innababs
J. hat Grenzen. Natürlich ist man bereit HIER UND DA über seine normale Arbeitszeit etwas zu tun. Erstrecht, wenn man weiter kommen möchte. Wenn es aber zur Regelmäßigkeit und Selbstverständlich wird, ist es falsch. Sieht man dann daran wenn man nach, unverschuldeter und unvermeidlicher, Krankheit zu hören bekommt: Wie sieht das denn in Zukunft aus?Kommt da nochmal eine Krankheit? Das weiß niemand und impliziert: Noch einmal, und du bist weg vom Fenster. Ist das dann das Dankeschön für die vorherigen " Gefallen " ?
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Rengnadi
meine chefin reißt sich den Hintern für ihre Angestellten auf. Ich mach gern mehr als das wofür ich bezahlt werde und es wird regelmäßig bemerkt und honoriert. so macht arbeiten spaß
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Negdmart
Genau mit der einstellung wird alles gegen die Wand gefahren
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Snegmax-
Sehr sehr schlechte Einstellung!
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Nietmike
Kann an so machen. Wenn man selbst ausschließen kann, dass man vielleicht mal kurzfristig Urlaub braucht oder sonst irgendwelche Hilfe oder Gefallen in Anspruch nehmen möchte/muss.
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Retlluc
Was is mit dieser Seite inzwischen eigentlich passiert? Könnt ihr den unzufriedenen Praktikanten mal bitte von eurem Social Media-Kanal abziehen? 😆
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Relthara
Schwachsinniger Post! Man tut das was die Arbeitsplatzbeschreibung definiert und dafür wird man bezahlt. Darüber hinaus zeigt man, dass man weiter kommen möchte.
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Llihkenn
Ich hab 'nen geilen Job, der mir Spaß macht, rette dabei nebenbei die Welt und werde dazu auch noch abartig gut bezahlt... Klar mach ich da mehr, als ich "müsste"... Wer 9to5 streng nach Vorschrift arbeitet, braucht nicht rumzuheulen, wenn er auch entsprechend bezahlt wird und von "der anderen Seite" auch nicht mehr kommt, als unbedingt notwendig ist...
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Mmelkris
Sehe ich komplett anders! Man ist EIN Team und wenn man etwas erreichen will, muss man geben und nehmen. Zumindest klappt das bei uns auf Arbeit sehr gut!
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Ielfbigg
Kommt immer auf‘n Chef an🤨😌
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Eggasieg
bei manchen Chefs angebracht !!
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Renhrebe
Meiner Arbeit in der Pflege gehe ich weniger mach um meinem Chef einen Gefallen zu tun sondern den Menschen die ich betreue . Da reicht mir ein danke meiner Patienen/Bewohner als Belohnung, denn dann weiß ich das ich alles richtig gemacht habe . Kann halt nicht einfach gehen wenn ich meine Arbeit erledigt hab denn das hat man im Prinzip nie ..
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Hcsrphil
Kein Wunder dass Deutschland zum Land des Burnout wurde. Wenn ich hier lese was die ganzen "Chefs" und "Leitendenangestellten" von sich geben wundert es mich nicht, dass sich so viele Leute aufgrund von Überlastung krank werden. Mein Chef verlangt von mir gut Arbeiten und Zuverlässigkeit und das selbe verlange ich auch von meinem Arbeitgeber! Mein Arbeitgeber will das ich pünktlich anfangen und ich will pünktlich aufhören. Ich bleibe 15 Minuten länger, dass heißt ich habe 1/4 Stundenlohn mehr auf meinem Gehaltszettel am nächsten Monat.
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Kcubandr
Danke für die positiven Rückmeldungen. Aufgrund der teilweise äußerst dummen und unqualifizierten Bemerkungen verabschiede ich mich jetzt aus dieser Diskussion
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Eksebenj
Erbärmliche Einstellung
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Iksmbart
Dazu dann bitte die 3 Tage bzw. 12h Woche bei 128.753 Euro Grundgehalt zzgl. Bonus. Wir sind ja schließlich die letzte Generation. Wofür wir im Übrigen selber verantwortlich sind, nicht die Anderen.
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Htoruwe
Was soll der Kappes ? " Hört auf den Arbeitgebern....... usw. " Daran krankelt Deutschland u.a. Viele gehen zur Arbeit, machen Dienst nach Vorschrift. Über den Tellerrand schauen , etwas mehr leisten und nicht jeder Minute vergüten lassen ist eine Seltenheit geworden. Gute Unternehmen nehmen nicht nur, dass weiß jede Chefin u.jeder Chef. Das Leben besteht aus "geben und nehmen ) .
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Regrjuli
Ich bin Sterbefallberater und arbeite nicht wegen meines Chefs mehr. Ich arbeite mehr, um den Verstorbenen die letzte Ehre zu erweisen und zudem den Angehörigen die zusätzliche Last zu nehmen, die sie eh schon haben.
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Salijann
Mit diesem Gedanken wurden ganz viele Länder aufgebaut ! Ironie off 🤦🏻♂️
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Zehcmart
Die Meisten Menschen,die zu viel tun für ihre Arbeitgeber,haben am Ende gar nichts davon und rackern sich umsonst den Hintern ab. Rewe ist das beste Beispiel...die Mitarbeiter machen Überstunden ohne Ende und was haben sie davon ? Ein 1200 € Gehalt und niemand der es einem dankt !
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Trenrico
Gefallen: "Handlung oder Unterlassung, mit der man jemand anderem uneigennützig einen Dienst erweist; etwas, was man nur einem anderen zuliebe tut, um ihn zu unterstützen." Wenn mich also mein Chef in einer Besprechung fragt ob ich ihm mal den Clickshare rüber reichen kann, sag ich dann "dafür werde ich nicht bezahlt!" und geh nach Hause? Hab ich ja nix davon ? Ich denke hier sollte klar unterschieden werden ob dieser Gefallen im dienstlichen Rahmen (sowohl von der Tätigkeit als auch der Arbeitszeit her) stattfindet oder ob mein Chef mich bitten doch am Wochenende das Fundament für seine L. auszuheben. ?
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Nosrjenn
…und bitte bleibt zuhause, wenn ihr krank seid. Da hat keiner was davon, ihr am allerwenigsten
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Nhazherm
Ich sag mal so, es gibt auch sehr undankare Jobs. Überlastung, im Stich gelassen. Zum Beispiel der gute alte Kindergarten 🙄😒
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Tsirthom
Wenn man seine Arbeit gerne macht wird man es nicht nur für den Chef sondern für den Kunden und für die persönliche Bestätigung / Entwicklung / Befriedigung machen. Wer seine Arbeit nur nach Dienst macht und das auch noch ungern sollte seinen Job wechseln. Man lebt nur einmal 🤷🏻
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Reklanja
Wieso ist ein normales Miteinander nicht möglich. Wer so arbeitet braucht sich nicht zu wundern wenn er dann auch keine Gefälligkeit bekommt wie mal spontan den Urlaubstag, oder mal früher gehen wenn es sein muss.
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Reggnico
Also die Sprüche werden immer bescheuerter hier! Geben und Nehmen, wenn man es so macht sagt der Arbeitgeber auch irgendwann er macht nur das was er muss und fertig....der Ersteller hier hat scheinbar 0 plan
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Pmacmarc
Umgekehrt muss man leisten, wenn man aufsteigen will.
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Edligudr
Genau durch solche Post‘s gibt es immer weniger Respekt andern Menschen gegenüber. Es ist nur ein Gefallen und keine Selbstaufgabe
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Nnambeat
ein sinnloser Post, was soll der bewirken, eine derartige Einstellung zur Arbeit ist desinteressiert und traurig und zeugt von keinem guten Arbeitsklima
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Nnamstep
Ich finde es nicht verwerflich wenn man Einsatz und Fleiß zeigt und vielleicht auch Mal eine Aufgabe übernimmt, die nicht genau im Aufgabengebiet liegen. Das funktioniert aber nur, wenn mein Chef mir nicht die Aufgaben von drei Personen überträgt um Geld zu sparen und ich mich generell gewertschätzt fühle und meine Aufgabe gerne mache. Es muss einfach ein geben und nehmen sein
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Reztmarc
Es gibt auch Menschen die Ambitionen haben und gerne weiterkommen würden! 😊👍
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Htaralex
Der Inhaber von MMD hat wohl stress auf der arbeit
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Sgrejuli
Würde das gern in den WhatsApp Status machen. Aber dann siehen die das leider😂😩
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Ikswmich
So ist es. Erst recht, wenn ich im Winter bei 19 Grad dort hocken muss... 😡🥶
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Nitrtina
Ich werde sogar für die Gefallen bezahlt. Und nu?
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Nnamanke
Nein! Nur wer mehr tut als er muss, kommt im Leben weiter - Go the Extramile! - Irgendwann zahlt sich das aus (nicht nur monetär)
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Noirtoni
Dümmste spruch der welt….
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Reg chri
Wenn nicht jeder so leicht ersetzbar wäre, kein Thema
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Kcöbheik
Es ist immer ein Geben und Nehmen. Es darf halt nicht einseitig sein. Dann ist es okay dem Chef auch einen Gefallen zu tun.
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Oitapedr
Tue das was du liebst, nicht was dir mehr oder weniger Geld bringt. Nehme auf andere Rücksicht sowie auf dich selbst. Manchmal macht man was für den Arbeitgeber, manchmal macht er was für dich. Wenn das nicht der Fall ist, mach dir mal Gedanken warum?!
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Eledmich
me first and the gimme gimmes
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Tsrübarb
Made voll my day… nicht. Und nachdem sich derartige Sprüche hier wiederholen sollte die Person die es postet eventuell überlegen ihren Job zu wechseln. Passiv aggressive Sprüche zu posten wird einen nicht weiterbringen. 😅
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Rellrena
Wer kann das schon?
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Foohstef
So eine Arbeitsmoral ist absoluter Mist! Es ist ein Geben und Nehmen und alles andere ist nicht richtig
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Yelkjuli
Oder bleibt gleich zu Hause🤣
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Nnamsand
So ein U.! Wenn eine Hand die andere wäscht dann isses doch nen geben und nehmen. Nicht jeder ist mit seinem Arbeitgeber unzufrieden und lässt nach 8 Stunden alles stehen und liegen und geht nach Hause. ;)
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Renrjudi
Teamfähigkeit gleich null! Setzen, 6!!!
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Nnambodo
Hört auf der Seite Made my Day zu folgen, ist auch besser für die Gesundheit.
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Ikswange
Absolut!
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Nreksonj
Yesss
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Nnamhans
Und genau dafür werde ich bezahlt 😌
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Nedaoya
Machen wir
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Rellmich
Wie oft gegen AG gestänckert wird.
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Relakari
Damit habe ich überhaupt kein Problem und mach es gerne . Auch mir kommt man immer wieder entgegen. Eine hand wäscht die andere .🙌✌️
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Lihcthom
Was für ein Blödsinn
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Eep hann
Einem
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Regäsand
Und dann gibt es Betriebe bzw. Leitungen, welche ihrem Personal mitteilen, dass ein Zertifikat/Ausbildung in diesem Bereich nichts wert ist ... Da tut man dann auch nur das, was getan werden muss wenn nichts wertgeschätzt wird.
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Reinjens
Leute mit solchen Einstellungen fragen sich dann, warum ein Arbeitgeber irgendwann auch nicht mehr macht als explizit vertraglich vereinbart.
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Regnpatr
Das ist aber keine Arbeitseinstellung mehr 🙄
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Met ha t
Naklar ich muss noch 40 Jahre arbeiten also ich mach mein zeug und den rest interessiert mich nicht.
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Fflobib
Ui ui ui ist das DIE Einstellung??? Scheint immer mehr für viele Bereiche zu gelten 😥😥
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Nnammarc
Oh man. Gerade in einem Sozialen Beruf ein NO-GO. Was eine Arbeitseinstellung eine Hand wäscht die andere so ist es bei uns! Ich bin glücklich mit meinem Arbeitgeber und das beruht auf Gegenseitigkeit. 🤦
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Ainastep
So sieht es aus
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Hcaffran
Was für ein dummer Post 😂
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Remhdie
🤦♂️
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Nnamchri
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Neinmand
👍
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Lanhalex
Vollkommen richtig. Seit Jahren meine Einstellung. Es wird die nur wer danken wenn du mehr machst.
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Zremanna
Und alle Freiberufler und Selbstständigen so: wie meinen? 🤔😳
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Tdraina
Und mit diesem Spruch werden egoistische A...löcher herangezüchtet!!! Was für eine Einstellung 🤦🤮
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Omsidenn
Klar, wenn man auf seiner Position verweilen will, machg man das so...
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Rellkai
Mein Großvater pflegte immer zu sagen: Frag nicht was die Firma für dich tun kann, frag was du für die Firma tun kannst. Er liebte sein Job, 45 Jahre Hoch und Tiefbau.
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Dlabchri
Korrekt 👍
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Tgovalis
Die eine hand wäscht die andere und solange es ausgeglichen ist, wo ist das problem?
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Nodlmarc
Langsam werden die Sprüche von euch immer schlimmer. Es ist unglaublich was für eine Mentalität ihr verbreitet. Gerade die Seite abonniert. 🤷♂️ Sorry, geht garnicht. 👎
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Tugßthom
Wenn jeder auf dieser Welt nur das täte für das er bezahlt wird, wäre dieser Erdball ein noch viel hässlicher.
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Lerimarc
Das ist das Problem. Die meisten Arbeitnehmer haben gar keine Bindung mehr zu ihrem Arbeitgeber. Dementsprechend sieht die Leistung mancher am Arbeitsplatz aus.
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Nnamklau
Mal wieder eine Parole bei der man erkennt das der Verfasser ein Vollidiot ist !!! 🤦🏼♂️
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Aruttedd
Was für ein frustrierendes Arbeitsleben muss man führen, dass man sowas von sich gibt?
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Kcebsabr
Kommt doch ganz darauf an. Wenn ich länger bleibe, weil mein Chef fragt, ob ich kurz da bleiben kann, weil grad die Hölle ausbricht, dann passiert das eingestempelt. Bzw. darf ich dann wieder einstempeln. Sehe da also kein großes Problem. Dann kommt es natürlich darauf an, wer fragt und wie gefragt wird.
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Olf sola
Was für ein L.
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Gnirpetr
👎
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Is usu s
Das kommt auf den Arbeitgeber und das Verhältnis an 🤔
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Feorjörg
Es ist immer ein Geben und Nehmen, dies sollte ausgewogen sein... 🤔
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Yal beat
Wenn man Täglich seinen Job Gut macht,ist es auch kein Problem,wenn man z.b. am Samstagmorgen ins Geschäft fährt,um für dich Privat etwas auszudrucken,oder zu kopieren,wenn man das zu Hause nicht kann.
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Renrdani
Lenkt die Leute lieber nicht so von der Arbeit ab!!Wo soll das Geld, für solche Influencer wie ihr ,denn herkommen?
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Rhebwinf
Ü
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Rhebwinf
Umgekehrt ebenso?
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Arrophil
Was ist eigentlich aus dieser, einst guten, Seiten geworden? Nur noch Arbeitgeber Bashing?
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Tdorklau
Ich liebe meinen Job..... Und wenn ich schwul wäre, wäre mein Chef ein Heiratskandidat...... Die hier gepostete Einstellung ist mit Schuld daran, warum alles den Bach runtergeht....
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öb iclau
… bei diesem Spruch fehlt mir wieder einmal ein „Daumen nach unten“ Emoji…
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Rellpete
Auch ein Gefallen wird in der Regel bezahlt. AußP. ist noch Niemandem eine Zacke aus der Krone gefallen…
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Rellnico
Was für eine schwachsinnige, egomane Aussage.... dieser denkt nicht mal zu Nasenspitze...
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Fpohdavi
…und sich dann wundern, warum man im Job nicht aufsteigt oder mehr Gehalt bekommt!?! Diese Welt steht ganz sicher nicht mehr lange mit all diesen #worklifebalance Menschen …..
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Zrahfeli
Ja, kann man so machen. Man kann aber auch das tun, für das man bezahlt werfen MÖCHTE. Oder einfach alles, was man tut, mit Begeisterung und Einsatz tut, oder es bleiben lassen. Die Frage, welche Haltung einen zu einer stärkeren Persönlichkeit macht, darf sich jeder selbst beantworten.
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Kcubandr
Regt mich grad richtig auf, diese Aussage. Schon mein Opa hat gesagt: geht es meinem Chef gut, dann geht es mir auch gut… Als Chefin fällt es mir sehr leicht, einen Mitarbeiter, der sich von Zeit zu Zeit etwas mehr für das Unternehmen einsetzt, auch entsprechend zu „belohnen“, also mit einem Bonus, einer unplanmäßigen Lohnerhöhung, einem Entgegenkommen bei den Arbeitszeiten und und und. Wo soll das aber herkommen, wenn jeder nur Dienst nach Vorschrift macht???
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Ig tanne
Und genau deshalb leiden viele Branchen unter Personalmangel, da sich so viele mittlerweile zu fein geworden sind und das Geld am besten fürs Nichtstun bekommen wollen... Was ne Arbeitseinstellung. Würde ich tun was da steht, würden hier viele vor leeren Regalen stehen
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Relbmanf
Was soll immer diese Hetzerei gegen Arbeitgeber? Wer noch nie Selbstständig war , hat keine Ahnung davon , was auf den Schultern eines Chefs lastet. Arbeitnehmer krank , sieh zu wie du zurecht kommst aber bezahle den Lohn. Feiertage , Urlaub ... Abgaben ohne Ende. Platz frei halten für Mutterschaft oder Erziehungsjahr für den Vater. Bockmist gebaut , egal , ist ja das Problem vom Chef. Die Liste ist unendlich lang , und trotzdem gibt es viele Chefs , die Bitte und Danke sagen oder für ihr Personal auch viel mehr tun als das nötigste. Also hört auf zu hetzen.
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Norrandr
Die Sprüche hier waren mal lustig. Mittlerweile kommt hier nur noch persönliche Frustration. Vielleicht sollte sich der Autor/die Autorin Ihren Seitennamen nochmals zu Gemüte führen und was am Leben ändern.
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Regnsven
Armselige Einstellung. Aber bei euren letzten Posts geht es ja immer gegen den Arbeitgeber. Hat der Verfassern seinen Job verloren oder was soll das dauerhafte „Sei-gegen-deinen-Arbeitgeber“ Geschrei.
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Zlipjana
Als Betriebsrat und Gewerschaftsmitglied kann ich nur zustimmen. Das hat auch nichts mit Respektlosigkeit zu tun. Keiner dankt es einem wenn man unter die Räder kommt und Burnout hat, stirbt während der Arbeit (mein Bruder ging es so). Zusätzlich immer daran denken: " Schnaps ist Schnaps und Dienst ist Dienst." Vermischt man beides fällt man irgendwann auf die Fr...e.
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N'liclem
Ich finde es sehr fragwürdig, den Arbeitgeber immer als Feindbild darzustellen. Ich gehe gerne arbeiten und mache auch gerne mal etwas aus der Reihe, wenn es das Unternehmen nach vorne bringt. Wenn der Arbeitgeber so schlecht ist, dass man sich mit ihm nicht identifiziert und nur Dienst nach Vorschrift macht, ist es für beide Seiten wohl das beste, einfach mal den Job zu wechseln. Wie die Amis immer sagen: " Love it, change it or leave it". Wenn man den Job nicht mag und daran nichts ändern kann, muss man auch mal den Hintern hoch kriegen und den Job wechseln, anstatt nur zu meckern. 🤷♂️
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Hcabchri
Hahaha zu geil ?? Das erinnert mich an meinen ehemaligen Arbeitskollegen... Der Haut in so ner Runde in der Werkstatt, ganz S. wohl bemerkt raus, Leute was haltet ihr denn davon, wenn wir hier alle nen 10ner zusammen schmeißen und denn am Freitag den Chef mal zum Grillen einladen?? ????? Ich sag hast du was am Kopp? ? Der kann uns einladen, der ist Millionär und nix weiter... Ja aber wir können doch Dankbarkeit zeigen... dafür das wir hier Arbeit haben ???????????? Alter ich glaub ich Spinne ???
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Sseialex
Wen ihr nur das tut, wofür ihr bezahlt werdet,wie könnt ihr dann zeigen, das ihr auch mehr Fähigkeiten habt und für eine bessere Position in Frage kommt! Die hier gepostete Aussage ist Mist, außer ihr wollt beruflich nicht weiterkommen.
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Dlawdani
Nur gibt es noch immer AG, die meinen als AN sei man Leibeigner/ Sklave und müsste auf Knien dankbar für die Anstellung sein.
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Regrmart
So langsam reicht es dann hier aber auch mal mit diesen "guten Tipps" gegen Arbeitgeber. Nicht alle Arbeitgeber sind Ausbeuter. Manche Arbeitgeber müssen froh sein, wenn ihre Mitarbeitenden überhaupt lesen und schreiben können, täglich zur Arbeit erscheinen und dann auch tatsächlich mal was arbeiten. Von pünktlich und fehlerfrei noch nicht mal geredet. Viele sind zu dumm, zu faul und sich zu schade, einen ganz normalen Achtstundentag durchzuhalten. Da muss man sich nicht wundern, wenn man weder geschätzt, noch befördert, noch belohnt wird! Selbstverständlich gibt es Arbeitnehmende, die ausgenutzt werden. Das geht gar nicht und muss unterbunden werden! Aber "normal arbeiten müssen" gilt heute für viele schon als "Ausbeuterei". Da muss man halt leider zu vielen sagen: "Nun reiss' Dich mal zusammen!"
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Nedaelis
Also auch das Arbeitsleben ist ein Geben und Nehmen. Mit dieser Einstellung habe ich auch nicht zu erwarten, daß der Arbeitgeber mir einen Gefallen tut, wenn ich das brauchen würde. Egoismus macht uns am Ende alle ärmer, ist aber sehr im Trend unserer Zeit.
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Tfursara
Das was ich arbeite, wird mir auch bezahlt. Ich tue meinem Arbeitgeber gerne einen 'gefallen', denn wenn ich mal außer der Reihe frei brauche oder so, ist das problemlos möglich
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Reföanja
Genau. Und genau aus dem Grund erziehen wir uns gerade so eine Waschlappen Gesellschaft. Fängt doch schon bei den Azubis an. 8 Stunden arbeiten? 5 Tage die Woche? Wie nicht jede halbe Stunde eine rauchen?… Wenn ich sowas lese. Meine Rente ist….
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Enielars
Wenn man hier so manche Kommentare liest, könnte man echt denken, die Leute leben um zu arbeiten.
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